+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Должен ли алиментщик сообщать приставам об административном отпуске

Содержание

Начисление алиментов при административном отпуске

Должен ли алиментщик сообщать приставам об административном отпуске

За последние 10 лет в кодекс, регулирующий алиментные отношения, было внесено несколько изменений. Теперь не обязательно удерживать ежемесячные алименты в отпуске без сохранения заработной платы.

Просить об административном отпуске имеет право каждый гражданин вне зависимости от места работы, профессии, уровня дохода или определенных обязательств.

Взыскателям обеспечивается соблюдение законных прав и своевременность получения алиментных отчислений в любое время, включая этот период.

Однако Трудовым кодексом определены основания для предоставления такого вида типа отпуска — уважительные обстоятельства, связанные с личной или семейной жизнью. Трудовые и коллективные договоры первыми сформулировали роль административного отпуска как отпускного периода без сохранения выплат со стороны работодателя.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Алименты – Как считают алименты в России?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Алименты из отпуска за свой счет
  • Алименты во время отпуска без сохранения зарплаты удерживать не с чего
  • Нужно ли платить алименты во время отпуска без сохранения заработной платы?
  • Административный отпуск алименты
  • Отпуск Без Содержания: как считать алименты?
  • Удержание алиментов — отпуск без содержания
  • Административный отпуск и алименты

Алименты из отпуска за свой счет

Я в административном отпуске, как в этом случае будут удерживаться алименты? Алиментщик, находящийся в административном отпуске, имеет право не совершать выплаты по алиментам в виде долей от дохода, так как не получает никаких средств в это время.

Но обязательства по алиментам будут сохраняться при наличии другого дохода во время административного отпуска и если суд обязал платить алименты в твердой денежной сумме. Успехов Вам! Собрался в административный отпуск на 35 дней будут ли алименты. Добрый день! Административный отпуск не лишает обязанности уплачивать алименты. Как оплатить алименты если сотрудник в административном отпуске.

Как начисляются алименты, если должник был а административном отпуске 2 месяца? Администартивный отпуск бл предоставлен по заявлению должника.

То есть он не хотел работать. СК РФ – Статья Определение задолженности по алиментам 4.

В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и или иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. А если женщина обязана платить алименты, родила и находится в отпуске по уходу за ребенком и на данный момет имеется неуплата более двух месяцев, можно ли ен привлечь к админ. Ответственности по ч.

Пож-та, если бывший муж официально работает, но в с 1 по 31 января года был в административном отпуске. Естественно алименты перечислены не были. Что делать в этой ситуации? За этот месяц у бывшего мужа будет задолженность п. Сообщите приставу. Скажите пожалуйста, по исполнительному листу у коллеги удерживают алименты, в данный момент он в административном отпуске, т. Здравствуйте, Мария!

Лучше всего сообщить об этом приставам и договориться о добровольном исполнении испол листа в этот период, чтобы потом не было вопросов по неуплате. Вы обязаны сообщить в отдел СП информацию о нахождении алиментщика в адм.

Не сообщите, то взыскатель подаст жалобу, пристав проверит бухгалтерию и привлечёт соответствующих лиц к административной ответственности,. Вы можете подсказать если должник по алиментам находится в административном отпуске уже 3 месяца кто должен платить.

Мой муж работал по трудовому договору в фирме, но у него имеется постоянное место работы только он с марта года сидел в административном отпуске.

На работе по договору он отработал с Он платит алименты, сейчас будет взыскиваться компенсация морального и материального ущерба. Меня интересует вопрос: будут ли взысканы алименты с компенсации? Заранее спасибо. Для индексации придётся обращаться в суд. СК РФ Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме 1.

При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и или иной доход, либо если этот родитель получает заработок и или иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и или иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и или иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса и в твердой денежной сумме.

Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. Статья Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке 1.

При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и или иного дохода родителей. Желаю удачи. Как возможно изменить сумму алиментов на твердую?

Он часто уходит в отпуска административные и поэтому сумма смешная, пока в отпуске он неофициально подрабатывает и очень не плохо. Добрый день.

Вам нужно обратиться в суд и установить алименты в твердой денежной сумме или одновременно в долях от доходов и твердой денежной сумме. В статье 27 Конвенции о правах ребенка установлено, что государства-участники признают право каждого ребенка на уровень жизни, необходимый для физического, умственного, духовного, нравственного и социального развития ребенка.

Родитель и или другие лица, воспитывающие ребенка, несут основную ответственность за обеспечение в пределах своих способностей и финансовых возможностей условий жизни, необходимых для развития ребенка. В силу статьи 80 Семейного кодекса Российской Федерации родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей.

Эта обязанность носит безусловный характер и не связывается законодателем с наличием либо отсутствием у гражданина постоянного и достаточного дохода. Сам факт того, что ребенок получает алименты в таком размере, нарушает права ребенка на получение содержания от своего родителя.

Всегда можно найти доказательства пусть и косвенные , что отец ребенка получает неучтенный доход, а это является основанием для установления алиментов в твердой денежной сумме.

Главное – правильно составить и обосновать такое исковое заявление, что самостоятельно, без помощи юриста, сделать Вам будет сложно. Обратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл.

Качество юридической помощи и порядочность гарантируется. Отзывов о юристах за 24 часа. Административный отпуск алименты.

Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Алименты во время отпуска без сохранения зарплаты удерживать не с чего

Консультация предоставлена Правомерны ли требования судебных приставов об удержании алиментов из заработной платы сотрудника учреждения, если он находился в отпуске за свой счет и у него не было дохода в течение 2 месяцев? Согласно ст. В соответствии со ст.

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 17 Апрель –

Нужно ли платить алименты во время отпуска без сохранения заработной платы?

Читать свежий номер 17 Подписаться Скидки и подарки от Главбуха! Регистрация или Вход. О журнале Ввести код доступа. Страница 1 из 2 1 2 Вперед Последний яя На страницу: Показано с 1 по 10, из Опции темы Версия для печати Отправить на E-mail… Подписаться на эту тему….

Вопрос: а как быть с алиментами, я так полагаю у него возникнет долг по неуплате алиментов за два месяца, и при расчете заработной платы допустим за апрель, я должна буду удержать алименты за февраль, март, правильно? Еще один момент, если позвонит жена с вопросом: почему она не получает алименты, нет ли здесь нарушений, и можем ли мы дать сотруднику-алименщику такой долгосрочный отпуск?

Административный отпуск алименты

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Налог на машину

Я в административном отпуске, как в этом случае будут удерживаться алименты? Алиментщик, находящийся в административном отпуске, имеет право не совершать выплаты по алиментам в виде долей от дохода, так как не получает никаких средств в это время. Но обязательства по алиментам будут сохраняться при наличии другого дохода во время административного отпуска и если суд обязал платить алименты в твердой денежной сумме.

Отпуск Без Содержания: как считать алименты?

Отпуск без сохранения зарплаты — это отпуск, во время которого за работником сохраняется рабочее место, а средний заработок, как во время обычного отпуска, не выплачивается ст. В первом случае, организация обязана по желанию сотрудника предоставлять ему отпуск за свой счет. Например, право на отпуск без содержания возникает при рождении ребенка, регистрации брака и т.

.

Удержание алиментов — отпуск без содержания

.

Поскольку в период такого отпуска трудовые обязанности работник не выполняет, Однако это не исключает возможность начисления и выплаты работнику в период При этом обязанность по погашению долга по алиментным Ответственность за несвоевременную уплату алиментов за период, когда.

.

Должен ли алиментщик сообщать приставам об административном отпуске

Должен ли алиментщик сообщать приставам об административном отпуске

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Должен ли алиментщик сообщать приставам об административном отпуске». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Но поскольку это не совсем удобно технически, на практике компании не делают никакие записи на самом исполнительном документе.

Вместо этого к нему прикладывают сопроводительное письмо в свободной форме, в котором сообщают об увольнении работника и удержанных из его зарплаты алиментах.

Это сопроводительное письмо, по сути, и информирование об суммах удержанных алиментов, и одновременно сообщение приставам и (или) получателю алиментов о смене места работы «алиментщика». Любой из рассмотренных вариантов приемлем — выбор за вами.

Расписывались в акте приемки товара (или поставки в магазин) ? и т. д. и т. п. — много деталей, которые влияют на получение с вас денег за недостачу.Недобросовестный Ваш работодатель, в принципе не он один такой.

Если между вами подписан договор о полной материальной ответственности.Имеет право. Мало того, в течении года после увольнения может подать на тебя в суд на взыскание недостачи.

Субсчет Расчеты по исполнительным документам КРЕДИТ 51 18 270 руб.

В соответствии с ч. 2 ст. 102 Закона размер задолженности по алиментам определяется в постановлении судебного пристава-исполнителя исхода из размера алиментов, установленного судебным актом или соглашением об уплате алиментов.

Удержание алиментов из заработной платы (памятка бухгалтеру)

Необходима Ваша консультация. В организацию поступило Постановление судебного пристава об обращении взыскания на заработную плату должника, на основании которого организация обязана удерживать из зарплаты должника ежемесячно определенную сумму до полного погашения долга.

Однако на момент вынесения этого Постановления (январь 2014 года), его получения организацией (февраль 2014 года) лицо, указанное в качестве должника, с начала сентября 2013 года не работает в организации. Лицо уволилось по собственному желанию, о чем имеются надлежащим образом оформленные документы.

О новом месте работы бывшего сотрудника организации ничего не известно.
За уклонение от уплаты алиментов мне грозит административная или уголовная ответственность. Я не хочу бегать от закона. Терять мне нечего. Но, не знаю, что лучше предпринять.

А полностью положиться на систему, в надежде, что поймут и подскажут… это, наверное, только в кино бывает) Теоретически, уголовное наказание подходит: трехразовое питание и крыша над головой — не самый худший вариант.

Ведь 9759 руб (фиксированная сумма алиментов в 2019 году) каждый месяц я точно не потяну, а получить официальную работу, от которой я бы отчислял 25% тоже нет шансов. Какое наказание лучше и каковы будут его последствия? Может быть, посоветуете другие способы решения проблемы?

Памятка бухгалтера издана УФССП России по Республике Карелия (далее Управление), которое действует на основании Положения о территориальном органе Федеральной службы судебных приставов России, утвержденном приказом Министерства юстиции России от 09.04.2007 № 69.

При использовании Памятки бухгалтеру необходимо иметь ввиду, что согласно Положения Управлению не предоставлено право разъяснения законодательства.

Ответ: можно, но суд инициирует проверку деятельности пристава, а проверкой будет заниматься всё та же прокуратура или ФССП.

В сообщении судебным приставам и (или) получателю алиментов нужно также указать информацию о новом месте работы и жительства бывшего работника-должника, но только если это вам известно.

То есть ваша организация может знать о том, куда ушел бывший сотрудник, если он уволился в порядке перевода в другую организацию на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Если вам известно о новом месте работы «алиментщика» неофициально (например, с его же слов), то сообщать об этом судебным приставам не нужно.

То есть в остальных случаях новое место работы можно не указывать, но надо назвать последнее известное вам место жительства.

Может ли суд приостановить судебное разбирательство по вопросу урегулирования посещения детей приостановить пока выплаты алиментов не будут возобновлены?! Задолженности по выплате алиментов по несколько месяцев имели место в прошлом.

Рассмотрим первую группу.

Статьей 128 установлено, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Этим вы значительно обезопасите себя от поступков, которые с большей вероятностью повлекут негативные последствия, чем предполагаемую выгоду.

Как работают судебные приставы по алиментам

Содержать своих детей до совершеннолетия (иногда позже) – прямая обязанность их родителей. А за неисполнение обязанностей неминуемо наступает ответственность.

Поэтому если Ваш бывший супруг (реже супруга) не платит алименты, есть реальные шансы привлечь его к ответственности. О том, как это сделать и чем это ему грозит, читайте далее.

Расчет задолженности по алиментам оформляется постановлением, вынесенным в соответствии со ст. 14 Закона (приложение № 3).

Меняет: Background-color // .bgDefault — цвет фона по умолчанию Меняет: Background-color // .leftMenu__backround1 — левое меню. верхний блок Меняет: Background-color // .leftMenu__backround2 — левое меню. центральный блок Меняет: Background-color // .leftMenu__backround3 — левое меню.

Работник в администраивном отпуске как быть с алиментами

При расчете размера задолженности по алиментам исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации налог на доходы физических лиц в размере 13% не подлежит удержанию, поскольку размер средней заработной платы в Российской Федерации, рассчитываемый Федеральной службой государственной статистики, не является реальным доходом должника.

Непосредственно в исполнительном документе не предусмотрены специальные строки для такой информации, поэтому сделать такие отметки можно на любом свободном месте, заверив удержанную сумму алиментов, период удержаний и сумму оставшегося долга подписью руководителя и главбуха, а также печатью компании.

В этом случае отдельно нужно будет составить сопроводительное письмо о смене места работы бывшим должником в адрес приставов и (или) получателя алиментов.Ответ: если жалоба из-за действий коррупционного характера – горячая линия по номеру (495) 620-65-97. Также можно обратиться в прокуратуру района или вышестоящему приставу по месту жительства.

Адреса и номера телефонов указаны на официальном сайте.

Поскольку в период такого отпуска трудовые обязанности работник не выполняет, а также в силу прямого указания в законе на то, что средний заработок за этот период не сохраняется, работодатель не должен начислять и выплачивать ему какие-то суммы за этот период времени.

Вся информация на сайте имеет ознакомительный характер, всегда обращайтесь за консультацией к юристу. Администрация сайта не несет ответственности за использование размещенной на сайте информации.

В соответствии с «Положением о документах и документообороте в бухгалтерском учете», утв. Минфином СССР от 29.07.1983 № 105, поступившие исполнительные документы необходимо хранить в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить сохранность этих документов.

В случае, если должник, обязанный уплачивать алименты, не работал или не представил документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности (ч. 3 ст. 102 Закона, ст. 113 СК РФ). В данном случае моментом взыскания задолженности будет являться дата фактического погашения должником задолженности.

Достаточным ли будет направление судебному приставу официального письменного сообщения с приложением соответствующих копий документов о том, что должник уже давно не работает в организации?

Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось.

Пож-та, если бывший муж официально работает, но в с 1 по 31 января 2019 года был в административном отпуске. Естественно алименты перечислены не были.

Что делать в этой ситуации?
Ответ: обычно территориальные отделы работают по графику: понедельник – четверг: с 9:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 13:45) пятница – с 9:00 до 17:00 (перерыв с 13:00 д 14:00).

Однако режим может меняться в зависимости от отдела и обстоятельств (предпраздничные и праздничные дни и т.д.). Для уточнения информации следует обратиться по телефону ближайшего отдела ФССП.

В каких случаях организация обязана выплатить компенсацию за отпуск?А проверка проводилась? У вас истребовались объяснения? Процедура соблюдена?Вы заключали договор о материальной ответственности?

При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.

Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось.

Если должник в этот период не работал либо не были представлены документы о его доходах за этот период, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера среднемесячной заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

В случае, когда определенный судебным приставом-исполнителем размер задолженности по алиментам нарушает интересы одной из сторон исполнительного производства, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд с иском об определении размера задолженности. Аналогичные нормы установлены ч. 3 ст.

Самым серьезным и малоприятным для неплательщика видом ответственности является уголовная ответственность за неуплату алиментов. Ей посвящена ст.157 Уголовного Кодекса РФ. Главным элементом, требующим доказательства, в этом составе преступления является ЗЛОСТНОСТЬ. Так как это понятие оценочное, Закон не трактует его. Поэтому обратимся к судебной практике.

Нужно ли платить алименты во время отпуска без сохранения заработной платы?

Должен ли алиментщик сообщать приставам об административном отпуске

За последние 10 лет в кодекс, регулирующий алиментные отношения, было внесено несколько изменений. Теперь не обязательно удерживать ежемесячные алименты в отпуске без сохранения заработной платы.

Просить об административном отпуске имеет право каждый гражданин вне зависимости от места работы, профессии, уровня дохода или определенных обязательств. Взыскателям обеспечивается соблюдение законных прав и своевременность получения алиментных отчислений в любое время, включая этот период.

Что такое административный отпуск?

Четкого описания понятия «Административный отпуск» в законодательстве РФ нет. Однако Трудовым кодексом определены основания для предоставления такого вида типа отпуска — уважительные обстоятельства, связанные с личной или семейной жизнью.

Трудовые и коллективные договоры первыми сформулировали роль административного отпуска как отпускного периода без сохранения выплат со стороны работодателя.

В законе есть регулирующие нормы относительно прав и обязанностей предприятий в вопросе административного отпуска (2 варианта):

  1. неоплачиваемый отпуск может предоставляться работодателем по желанию (т. е. возможен отказ);
  2. неоплачиваемый отпускной период должен выделяться работнику в обязательном порядке исходя из действующего законодательства и отказать ему в этом нельзя.

В первом случае шансы на получение возможности провести время вне работы зависят от наличия уважительных причин.

Законодательство оставляет за работодателем право решать, что может являться такими причинами. На практике требуется, чтобы сотрудник заранее уведомлял руководителя о подобных планах и согласовал этот вопрос с ним. Для рассмотрения просьбы нужно писать заявление.

Если работодателю не будет предъявлено заявление, и он не будет считать причины для отпуска уважительными, то самовольный уход из работы должен классифицироваться как дисциплинарное нарушение. В данной ситуации у руководителя будут основания для увольнения работника.

Если причина была уважительной, но сотрудник о ней не упоминал, то судебная инстанция может встать на сторону работодателя, уволившего его (в случае если поступит соответствующий иск от работника).

В соответствии со ст. 128, ст. 173 и ст. 263 Трудового кодекса руководитель обязан отпустить подчиненного в административный отпуск, если он входит в одну из следующих категорий:

Для получения права на административный отпуск необходимо искать компромисс с работодателем и четко аргументировать свои законные права.

Начисляются ли алименты во время отпуска без сохранения заработной платы?

Согласно законодательству, если договоренностей нет, то родителю, проживающему отдельно от детей, назначаются ежемесячные выплаты в их пользу (в долях от дохода). Размер обязательств зависит от количества детей.

Алиментщик, находящийся в неоплачиваемом (административном) отпуске, имеет право не совершать выплаты по алиментам в виде долей от дохода, так как не получает никаких средств в это время.

Но в некоторых случаях обязательства по алиментам будут сохраняться:

  • при наличии другого дохода во время административного отпуска;
  • в случае если существует договоренность производить алиментные выплаты каждый месяц на фиксированную сумму или на смешанной основе;
  • если суд обязал платить алименты в твердой сумме.

Взыскатель имеет право обращаться в судебную инстанцию для того, чтобы установить фиксированную сумму выплат, не зависящую от наличия дохода, или взыскать недополученные средства по таким обязательствам. Данные меры могут предотвратить злоупотребление со стороны плательщика.

Суд может снижать размер алиментных выплат, требуемый заявителем, или освобождать второго родителя от обязанности выплачивать алименты в твердой сумме во время отпуска за свой счет.

Снижение или освобождение от выплат алиментов возможно при таких обстоятельствах:

  • отсутствие соглашения, в котором прописаны обязательства в фиксированной сумме;
  • отсутствие постоянного дохода или меняющаяся сумма заработка;
  • наличие дохода только в натуральном виде;
  • заработок в иностранной валюте;
  • полное отсутствие дохода;
  • затруднительность подобных выплат для второго родителя;
  • нарушение законных интересов плательщика.

Что делать, если пристав требует выплат за это время?

Пребывание в неоплачиваемом отпуске не освобождает от уплаты долгов по алиментным выплатам, которые были установлены ранее. Но плательщик вправе не уплачивать алименты во время административного отпуска, если за это время никаких начислений в свой адрес он не получал.

Предприятие, на котором трудоустроен родитель так же не обязано удерживать с него алименты, если денежные средства на его счет не поступали.

Приставы должны контролировать наличие источника дохода в период административного отпуска. Они имеют право возбуждать и прекращать делопроизводство в отношении алиментоплательщика и в период, когда он не работает и при этом не сохраняет за собой заработную плату.

Во время неоплачиваемого отпускного периода у плательщика приставом по решению суда может предъявляться долг в виде выплат в твердых суммах. Но если от него поступает просьба в уплате по долевому принципу, то алиментоплательщик вправе ему отказать.

На государственного работника, требующего производить данное удержание, нужно подавать жалобу. Во избежание конфликтных ситуаций стоит уведомлять пристава, что в настоящее время идет отпускной период без выплаты зарплаты, потому что финансовые претензии могут поступить от судебного исполнителя, не владеющего информацией о текущей занятости алиментщика.

Аналогичные меры рекомендуется принимать и работодателю плательщика. В законе нет пунктов, обязывающих предприятие предоставлять приставам такие данные, однако наилучшим вариантом будет отправка судебному исполнителю письма, свидетельствующего о том, что работник находится в отпуске без начисления зарплаты и никаких выплат на его счет не начислялось.

Гражданин, пребывающий на отпуске за свой счет, освобожден от ежемесячных алиментных начислений в долях от суммы дохода. Государственные органы и служащие должны брать в учет и дополнительные обстоятельства относительно плательщика.

Такими могут считаться материальное состояние, тип дохода, семейное положение алиментщика и другое, исходящее из общих оснований для уменьшения размера выплат или полного освобождения от обязательств по алиментам. Плательщику необходимо держать связь с приставом-исполнителем и сообщать ему информацию относительно своего заработка.

Алиментщик уволился что нужно отсылать приставам – Семейный вопрос

Должен ли алиментщик сообщать приставам об административном отпуске

Ситуация, когда на предприятии или в организации работают сотрудники, обязанные выплачивать алименты, — достаточно распространённое явление. С такими работниками руководство может расторгнуть трудовой контракт на общих основаниях, так как никаких ограничений на подобные действия со стороны работодателей трудовым законодательством не предусмотрено.

Но при этом руководителю и сотрудникам кадрового отдела необходимо строго придерживаться всех законодательных норм. Ведь нарушение трудового или семейного законодательства в данном случае грозит наложением административных штрафов на работодателей.

Законодательство

  • Если руководителю необходимо расстаться с работником, из заработной платы которого удерживаются алиментные выплаты, придётся учитывать сразу несколько законодательных норм.
  • Обязанность своевременно и в письменном виде уведомлять судебных приставов о смене рабочего места алиментщика возлагается на работодателей Семейным кодексом в 111-й статье.
  • При этом должны браться во внимание только законные основания для расторжения трудового контракта, указанные в 81-й статье ТК.

Также учитывается Федеральный закон под номером 229 (98-я статья), касающийся исполнительного производства. Все нарушения в этой сфере, допущенные работодателями, караются согласно КоАП (нормы отражены в статье номер 17.

14).

Письмо приставам

Также на предприятие или организацию налагается обязанность уведомления получателя алиментных выплат (бывшей супруги или супруга увольняемого работника).

Следует отметить, что со сроками отправки уведомления получателю в законодательстве существует разночтение. В Семейном кодексе это трёхдневный срок с момента расторжения контракта.

Но ФЗ под номером 229 гласит, что уведомление должно отправляться незамедлительно.

По этой причине сотрудникам кадрового отдела лучше отправить документ на адрес получателя алиментных начислений как можно раньше, чтобы избежать административных взысканий.

Семейный кодекс гласит, что ответственность за выплату алиментных средств (контроль удержания этих средств из заработной платы работника) ложится на работодателей — 111-я статья кодекса.

Поэтому при смене должности или рабочего места алиментщиком, судебные приставы уведомляются в трёхдневный срок. В этот государственный орган отправляется (согласно ФЗ под номером 229):

  • специальное письмо, содержащее уведомление о расторжении трудового контракта и информацию о новом месте работы, если оно известно прежнему работодателю;
  • исполнительный документ, который был ранее передан приставами на это предприятие или в организацию (в документе делается пометка о взысканиях, которые уже были удержаны с работника).

Единой или унифицированной формы уведомления законодательством не предусмотрено. Однако документ, отправляемый в службу приставов, должен содержать следующие пункты:

  1. В верхнем левом углу вписывается дата составления документа. Указывается название и адрес отдела приставов (область, район и город), а также номер судебного приказа, который исполняется, и дата его издания судебным органом.
  2. Ниже в свободной форме излагается причина составления документа. Обязательно указывается на точное исполнение указанного приказа руководством организации или предприятия (с расшифровкой информации о получателе алиментных сумм) и о возвращении этого документа в связи с произведённым увольнением.
  3. Дальше вносится информация, касающаяся размеров удержания и периода, на протяжении которого оно производилось. Например: «Указанные в исполнительном документе суммы в размере (указываются проценты) удерживались из заработной платы Васильева А. П. ежемесячно с января 2015 года по май 2016 года включительно в общей сумме 150 000 рублей (сумма ещё раз указывается в скобках прописью) и перечислялись Васильевой О. Н. по указанным ею реквизитам».
  4. Здесь же можно вставить небольшую таблицу по месяцам, отражающую порядок отчисления алиментных сумм с датой их перечисления получателю.
  5. Письмо-уведомление подписывается руководителем организации или предприятия с расшифровкой его имени и фамилии. Также ставится печать предприятия или организации.

Образец письма приставам:

Процедура увольнения сотрудника

  • По его инициативе. В этом случае работнику необходимо самому подать заявление с указанием уважительной причины (например, увольнение по состоянию здоровья).
  • По инициативе руководства. Такое развитие событий возможно при серьёзных дисциплинарных проступках со стороны сотрудника, ликвидации или реорганизации предприятий, сокращении рабочего штата.

Следует отметить, что лицами, обязанными в судебном порядке выплачивать своим детям ежемесячные алиментные начисления, могут быть как женщины, так и мужчины.

И процедура расторжения трудовых контрактов производится для них на общих основаниях. При этом, как было сказано выше, статус алиментщика не избавляет от возможного увольнения.

Его конкретные значения для каждого отдельного алиментщика указываются в исполнительном документе (листе). Без этого документа не производится как удержание средств, так и увольнение сотрудника.

  1. Сотрудник подаёт руководству организации или предприятия заявление с уведомлением, в котором указывает на желаемую дату расторжения трудового контракта. Также инициатором может выступить работодатель. Выслав работнику письменное уведомление, руководство ставит его в известность о предстоящем увольнении.
  2. На следующем этапе кадровым отделом подготавливается соответствующий приказ, который подписывается руководителем. С документом необходимо ознакомить увольняемого работника (он ставит свою подпись).
  3. Затем в трудовой книге и личном деле сотрудника делаются отметки, фиксирующие причины и основания для расторжения контракта (даётся отсылка на приказ руководителя и нормы трудового законодательства).
  4. Производится начисление всех, положенных по закону, выплат. Эти средства выплачиваются в последний день работы на конкретном предприятии. Если работник уходит по собственной инициативе, выходное пособие не начисляется.
  • документ, на основании которого удерживались алиментные суммы (исполнительный лист);
  • приказ, послуживший основанием для расторжения контракта с работником;
  • копию письма, отправленного в службу приставов;
  • описание всех документов, вложенных в это письмо;
  • полученные предприятием уведомления о доставке писем (приставам и получателю).

Права ребёнка

  1. Увольнение или статус безработного не даёт право отцу или матери уклоняться от уплаты алиментных отчислений в пользу ребёнка.

  2. Выплаты удерживаются работодателями:
  3. При официальном статусе безработного и соответствующем постановлении суда:
  • из размеров пособия, выплачиваемого государством как безработному.

Документы, полученные из бухгалтерии, передаются приставами по новому месту работы алиментщика. Если же было заключено добровольное соглашение у нотариуса, оно передаётся по новому месту работы самим получателем.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефоны горячей линии. 24 часа бесплатно! 

+7 (499) 110-86-72

Москва и область

Источник:

Увольнение алиментщика и письмо судебным приставам

Увольнение плательщика с предприятия подразумевает под собой выплату определенных денежных средств: пособия (если увольнение происходит по инициативе работодателя) или компенсации за неиспользованный отпуск (если увольнение происходит по инициативе работника). При соблюдении определенных условий с этих выплат производится удержание алиментов.

В таком случае выплаты при увольнении подпадают под действие Постановления Правительства России от 18 июля 1996 года под номером 841, в котором приведен перечень доходов, с которых необходимо взимать алименты.

Если удержания были связаны с уплатой алиментов, то работодатель обязан в трехдневный срок направить судебному приставу-исполнителю по месту исполнения решения об их взыскании и лицу, получающему алименты, информацию об увольнении работника-должника, его новом месте работы или жительства, если такая информация известна работодателю (п. 1 ст. 111 СК РФ).

  • Алиментщиком является один из супругов, обязанный отчислять определенную сумму заработка в пользу родных детей на протяжении определенного времени (до достижения 18 лет).
  • Это требование не запрещает расторгать трудовой договор.
  • Процедура может проводиться:
  • по собственной инициативе работника – для этого он должен подать заявление, написанное в свободной форме с указанием соответствующей причины;
  • по распоряжению руководителя – возможно при совершении серьезного дисциплинарного проступка, ликвидации предприятия и иной причины, предусмотренной ТК РФ.

Процедура увольнения плательщика алиментов осуществляется по общим правилам для всех лиц — так гласит законодательство.

Граждане, имеющие обязательства по выплате алиментов не являются исключением.

Порядок действий таков:

  • Подписание заявления сотрудника (при уходе по собственному желанию) либо уведомления о решении работодателя.
  • Составление и подписание приказа об увольнении.
  • Запись в личном деле и трудовой книжке.
  • Предоставление денежной компенсации.
  • Выдача документов.

Алиментные выплаты производятся от:

  • Зарплаты, начисляемой за отработанный период. В 2017 году могут составлять как фиксированную сумму, так и процент от оплаты труда: для 1 ребенка – 25%, для 2 малышей – 33%, для 3 и более детей – от 50%. Конкретное значение прописывается в судебном приказе, поэтому без исполнительного листа не рекомендуется делать отчисления.
  • Компенсации за неиспользованный отпуск. Могут выражаться как в денежном эквиваленте, так и переноситься на новую работу.

При увольнении по собственному желанию дополнительной материальной помощи закон не предусматривает.

Пример:

22.03.2016 сотрудник компании «Маяк» Н.В. Фролов подал в отдел кадров заявление на увольнение по собственному желанию. По решению суда он должен выплачивать часть зарплаты на содержание двоих детей. Необходимо определить алиментные отчисления, которые нужно сделать бухгалтеру.

Исходные данные представлены в таблице.

Решение:

  • Определим зарплату, начисленную за март. Согласно сведениям системы 1С, количество полностью отработанных дней составляет 13. Следовательно, искомая величина будет равна: 786 руб. х 13 дней = 10 218 руб.
  • Компенсация за неиспользованный отпуск: 786 руб. х 16 дней = 12 576 руб.
  • Удерживаемая сумма:  10 218 руб. х 33% = 3 771, 94 руб., 12 576 руб. х 33% = 4 150,08 руб.

Внимание: при увольнении плательщика алиментов суммы не отчисляются, если они направлены на содержание несовершеннолетних детей-инвалидов, нетрудоспособных граждан и людей, ухаживающих за инвалидами 1, 2 группы, полученной с детства.

Письмо об увольнении алиментщика судебным приставам

  1. Когда все расчеты произведены, и сотрудник официально не числится в штате, необходимо отправить письмо судебным приставам об увольнении алиментщика.
  2. Образец письма об увольнении алиментщика:
  3. Письмо судебным приставам
  4. Оно должно содержать:
  • срок, на протяжении которого производились выплаты;
  • остаток задолженности и причины возникновения (при наличии);
  • информацию о прилагаемых копиях документов;
  • сведения о новом месте работы – вносятся при переводе;
  • место жительства сотрудника до увольнения.

Как начисляются алименты в отпуске без содержания

Должен ли алиментщик сообщать приставам об административном отпуске

Порядок исполнения родительских обязательств определяется несколькими способами, а именно путем заключения соглашения или в судебном порядке.

Обычно, когда спор рассматривается в судебном порядке, выплаты назначаются в процентах от дохода. Согласно Постановлению Правительства №841 удержания производятся с заработной платы, отпускных и иных доходов лица.

Рассмотрим, как начисляются алименты в отпуске без содержания.

С каких доходов производятся вычисления

Согласно ст. 80 Семейного кодекса РФ, родители обязаны обеспечивать своих несовершеннолетних и нетрудоспособных чад.

Если соглашения между сторонами нет, то деньги удерживаются со всей официальной прибыли отца. Правила определения размера процентов указа в статье 81 СК РФ.

Полный перечень прибыли лица, с которого может быть взыскана сумма, указан в Постановлении Правительства РФ №841. Так, алименты высчитываются с:

  1. Заработной платы работника.
  2. Отпускных.
  3. Вознаграждений.
  4. Премий.
  5. Денег, получаемых за оказание услуг и работ по гражданским договорам.
  6. Гонораров за успехи в научной и творческой деятельности.
  7. Средств, полученных от занятия предпринимательской деятельностью.

Денежные средства на содержание детей взыскиваются со всей официальной прибыли гражданина. Но если нет поступлений, то логично, что и нет платежей.

Отпуск без содержания

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работникам по их заявлению. Работодатель одобрит заявление сотрудника только при наличии уважительных причин. Обычно перерыв за свой счет люди берут по семейным обстоятельствам: в связи с болезнью близкого, на свадьбу и т.д.

За административный отдых руководитель организации не платит сотруднику отпускных, на это не влияет ни причина, ни длительность отсутствия. Поэтому у плательщиков алиментов и получателей средств, часто возникают конфликты относительно того, как производятся удержания.

Так, если у человека временно нет никакого дохода, то соответственно взыскатель ничего не получает. Но платежи должны продолжать поступать, в ситуациях, когда:

  • человек во время отпуска занимается иной оплачиваемой деятельностью;
  • по условиям письменной договоренности или по решению суда, были назначены фиксированные выплаты.

Если плательщик намеренно оформил перерыв, чтобы не производить перевод средств, то он может остаться без официального заработка на многие месяцы, но продолжать работать и получать серую зарплату. В таком случае нарушителя привлекут к ответственности за уклонение от исполнения родительских обязательств.

Если у мужчины, выплачивающего алименты, имеется дополнительный заработок или были назначены ТДС, то процедура взыскания осуществляется как обычно. А вот если у получателя имеются основания полагать, что бывший муж намеренно оформил перерыв, то придется обращаться в суд.

В данном случае подается заявление в тот суд, который вынес решение по данному делу. К заявлению необходимо приложить доказательства, подтверждающие доводы заявителя. Чтобы судья удовлетворил требования, гражданину следует воспользоваться юридическими услугами. Если заявитель докажет свои предположения в суде, то на период отдыха, будут назначены фиксированные выплаты.

Что делать плательщику, если пристав требует оплаты

Отец должен производить перечисления каждый месяц. Пребывание в неоплачиваемом отдыхе не всегда освобождает алиментщика от исполнения родительского обязательства. Временно он может прекратить производить перечисления. Для этого отец обязан в письменном виде уведомить получателя и судебного пристава, у которого находится дело, о временных трудностях.

Период в течение, которого не начислялась сумма, нельзя считать при определении суммы долга. И если бывшая супруга обратиться в госорганы с иском о взыскании алиментной задолженности и пени, то ответчик сможет оспорить ее требования, предъявив копию уведомления. Также плательщик сможет обжаловать действия пристава, если он примет меры принудительного исполнения.

В семье люди должны заботиться друг о друге. Поэтому в Семейном кодексе прописана норма, согласно которой родители обязаны содержать детей до их совершеннолетия, а дети должны обеспечивать своих нетрудоспособных родителей. Деньги высчитываются со всей официальной заработной платы гражданина, начисления должны осуществляться ежемесячно.

Но бывают ситуации, когда работнику временно нужен перерыв от работы. В таких случаях он может попросить у нанимателя неоплачиваемый отдых. И при предоставлении его, перечисления временно прекращаются. О временном отсутствии заработка супруг должен предупредить бывшую жену. Иначе за просрочку могут начислить пеню, и привлечь должника к ответственности.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.