+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Исправительные работы: что такое и как назначаются, где проходят, сроки

Содержание

Исправительные работы, как вид уголовного наказания

Исправительные работы: что такое и как назначаются, где проходят, сроки

В России на сегодняшний день в качестве одного из видов наказаний применяются исправительные работы. Говоря о том, что такое исправительные работы по УК РФ, стоит отметить, что они представляют собой ограничения, относительно прав трудового и имущественного характера осужденного. С лица, виновного в совершении преступления производятся удержания из заработной платы в счет государства.

Когда назначаются исправительные работы

Исправительные работы могут быть назначены только в качестве основного вида наказания. Меры карательного воздействия, осуществляемые посредством этого наказания, заключаются в сроке отбывания и размере вычетов из заработной платы.

Исправительные работы могут быть назначены, если:

  • предусматриваются в санкции статьи Особенной части Уголовного кодекса;
  • за преступное деяние назначается более мягкий вид наказания, чем предусмотрен санкцией;
  • присяжные вынесли вердикт о снисхождении;
  • штраф заменяется на данный вид наказания;
  • неотбытая часть наказания, выражающегося в лишении свободы;
  • объявлена амнистия;
  • Президент издал указ о помиловании.

Виды исправительных работ

Разновидности исправительных работ зависят от места, где отбывается наказание:

  • основное место работы;
  • место, которое определяется органами муниципалитета по согласованию со службой исполнения наказания.

Внимание! В случае, когда наказание назначается по основному месту выполнения трудовой деятельности, его можно рассматривать как штраф, так как из дохода виновного каждый месяц производятся отчисления в размере, установленным судом.

При назначении рассматриваемого наказания не по месту основной работы имеются свои минусы, которые заключаются в том, что виновный вынужден трудиться среди незнакомых ему людей. Кроме того, исправительные работы не назначают в сельской местности, так как отсутствуют организации, отвечающие предъявляемым требованиям.

Характеристика принудительных, обязательных и исправительных работ

Охарактеризовать наказание, назначаемое в виде принудительных, исправительных или обязательных работ можно посредством сравнительной таблицы.

 КатегорияИсправительныеОбязательныеПринудительные
ПродолжительностьОт 2 месяцев до 2 летОт 60 до 480 часов, при этом ежедневно не более 4 часов.От 2 месяцев до 5 лет
Место выполнения и вид работыЕсли у виновного есть основное место работы, то наказание отбывается в данном месте. При отсутствии такового место исполнения определяется органами МСУ по согласованию с исполнительной инспекцией.Общественно полезные работы, выполняемые в местах, определяемых органами муниципалитета по согласованию с инспекцией.Место отбывания определяется органами уголовно-исполнительной системы.
ОплатаВыплачивается зарплата, из которой каждый месяц производятся отчисления в пользу государства.На безвозмездной основеВыплачивается зарплата, из которой каждый месяц производятся отчисления в пользу государства.
Размер отчисленийОт 5 до 20 %От 5 до 20 %
Время работыСогласно графику, установленному в месте основной работы или месте, определенным компетентными органами.Свободное от учебы и работы время.Режим работы по месту отбывания.

Скачать для просмотра и печати:

Статья 50 Уголовного кодекса РФ

К кому может быть применен данный вид наказания

Согласно анализу судебной практики можно сделать вывод, что более эффективен данный вид наказаний в отношении лиц, имеющих основное место работы.

Законодателем определяются категории лиц, в отношении которых не могут быть применены исправительные работы:

  • лица, имеющие инвалидность 1 группы;
  • женщины, находящиеся в ожидании ребенка;
  • женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;
  • лица, призванные на военную службу;
  • проходящие военную службу по контракту.

Порядок исполнения и условия отбывания

После вступления приговора в законную силу, он направляется в орган, отвечающий за исполнение наказания. Осужденный должен встать на учет в уголовно-исправительной инспекции, где в отношении него заводится личное дело.

Порядок исполнения наказания состоит:

  • инспектор посещает виновного по месту его жительства, вручая ему повестку, где указана дата и время визита в инспекцию;
  • когда виновный явился в инспекцию, с ним проводят беседу, выясняются обстоятельства, имеющие значение для исполнения наказания;
  • виновному выдается направление на осуществление трудовой деятельности в организации, отвечающей требования для исполнения наказания;
  • в течение 5 суток с момента выдачи направления лицо должно явиться для трудоустройства;
  • инспектор звонит в организацию, куда направлен осужденный для подтверждения факта его обращения и начала работы;
  • ежемесячно инспектор контролирует, сколько часов отработал виновный и какие суммы с него были удержаны;
  • по окончании работ делается соответствующая отметка.

Важно! Инспектор должен привлечь виновника к отработке на протяжении 30 дней с момента, когда поступил приговор. Если осужденный заявляет, что у него имеется заболевание, которое препятствует работе, инспектором должен быть проверен данный факт.

Место отбывания наказания

Места отбывания наказания определяются органами местного самоуправления. Согласование проходит с госорганами, ответственными за исполнение наказания. Это правило относится к ситуации, когда осужденный не имеет постоянного места работы.

Наказание должно исполняться в районе, где проживает виновный.

Прием на работу

В письменном направлении, которое выдается инспектором, указаны наименование организации, адрес расположения, контактные данные. Также прописывается, что в течение пяти суток с момента получения гражданин должен явиться для трудоустройства.

Важно! Вопрос относительно приема на работу решается индивидуально в каждом случае. Учитываются физические данные осужденного, его пол, наличие медицинских диагнозов, не позволяющих трудиться в подобных условиях.

Условия отбывания

Осужденный обязан соблюдать порядок и условия, предусмотренные для отбывания наказания, отношение к труду должно быть добросовестным. В случае вызова в исполнительную инспекцию, человек обязан явиться.

Ежемесячно из дохода виновного производятся отчисления в размере, установленном судом. Человек не имеет права отказаться от работы, которая ему была предложена. При изменении места работы или проживания необходимо сообщить инспектору в течение 10 дней.

Длительность работ

Исправительные работы назначаются на срок от двух месяцев до двух лет.

Отчисления из зарплаты

Ежемесячно из заработной платы виновника преступления производятся отчисления в доход государства в размере от пяти до двадцати процентов. В каждом случае размер наказания определяется судом с учетом обстоятельств произошедшего.

Продолжительность отпуска

Отпуск, предоставляемый ежегодно, состоит из 18 рабочих дней, согласование проводится с органом, ответственным за исполнение наказания.

Запрет на увольнение

Во время отбывания данного наказания осужденный не имеет права уволиться по собственному желанию с работы без разрешения на то уголовно-исполнительной инспекции.

Окончание исправительных работ

Согласно статье 50 Уголовного кодекса России исправительные работы могут быть назначены на срок, варьирующийся от двух месяцев до двух лет.

Наказание за уклонение

Нарушением порядка отбывания наказания считается:

  • отказ от работы;
  • неявка для постановки на учет;
  • прогул работы (если человек один раз по неуважительной причине не вышел на работу — рассматривается как грубое нарушение);
  • появление на работе в состоянии опьянения (это могут быть наркотики, алкоголь, токсические вещества).

Если перечисленные нарушения допущены впервые, осужденный уведомляется в письменной форме, что при повторном нарушении к нему могут быть применены другие виды наказания. Человек должен поставить свою подпись под уведомлением.

Замена другим видом наказания

Процедура происходит таким образом:

  1. Инспектор выносит представление, где перечисляются нарушения, допущенные осужденным. Нарушения должны быть подтверждены документально.
  2. Человека знакомят с этим представлением, далее оно направляется в суд, которым был вынесен приговор.
  3. Назначается дата рассмотрения.
  4. При участии инспектора, осужденного и прокурора рассматривается документ.
  5. Если имеются достаточные основания, то исправительные работы заменяются на лишение свободы. Расчет производится как 1 день лишения за 3 дня исправительных работ.

Полномочия контролирующих органов

Сотрудниками уголовно-исполнительной инспекции выполняют функции по контролю за поведением осужденных, не лишенных свободы.

К их полномочиям относят:

  • следят за соблюдением установленного срока для начала отбытия наказания;
  • проверяют явку на работу виновных;
  • проверяют причины неявки осужденного;
  • проводят сверку относительно удержаний из дохода осужденного, производимых каждый месяц;
  • принимают меры к поиску осужденного, если он уклоняется от работы;
  • применяют меры ответственности к лицам, не желающим отбывать наказание.

Дополнительные органы надзора

Кроме инспекторов контролирующие функции возлагаются на:

  • прокурорских работников, обязанных проверять условия отбытия наказания;
  • полицейским, инспекторами по делам несовершеннолетних, которые осуществляют контроль за поведением осужденных, при необходимости принимают меры воздействия;
  • руководство организации, где трудится виновный (составление табеля, отражающего отработанное время и прогулы, сообщают инспектору о допущенных нарушениях на рабочем месте).

Только путем слаженного взаимодействия между указанными органами и уголовно-исполнительной инспекцией возможно действенное исполнение наказания в виде исправительных работ.

Исправительные работы: как отбываются и кому назначаются 4 апреля 2018, 00:46 Дек 16, 2018 17:26 О правонарушениях Ссылка на текущую статью

Исправительные центры для принудительных работ: условия жизни, режим и другие практические моменты

Исправительные работы: что такое и как назначаются, где проходят, сроки

В связи с недавними поправками в статьи 53.1 УК и 80 УК стала особо актуальна возможность замены лишения свободы на принудительные работы. Что на практике означают принудительные работы, каковы условия жизни и работы, каков режим.

Итак, на принудительные работы можно «уйти» по преступлениям небольшой и средней тяжести после отбытия 1/4 срока, для тяжких нужно отбыть 1/3 срока, для особо тяжких нужно отбыть половину срока.

При этом, в отличие от того же УДО, нет специальных ограничений для преступлений, связанных с терроризмом и незаконным оборотом наркотиков. Но остались ограничения по преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних.

Принудительные работы по УК

Согласно 53.1 УК принудительные работы – это альтернатива лишению свободы. Назначать их на срок более пяти лет нельзя, но в порядке замены наказания по 80 УК – можно и больше пяти лет.

Принудительные работы заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями уголовно-исполнительной системы.

Из заработной платы осужденного удерживается в доход государства от пяти до двадцати процентов.

Принудительные работы не назначаются несовершеннолетним, инвалидам 1 и 2 группы, беременным женщинам, женщинам с детьми до 3-х, женщинам старше 50-и лет и мужчинам старше 60-и лет, а также военнослужащим.

Исправительные центры и режим в них

Принудительные работы – это совсем не свобода, хотя считается, что это наказание, не связанное с лишением свободы. Отбывать принудительные работы нужно в специальном центре со своим режимом и сроки отбытия в случае замены с лишения свободы остаются те же.

Исправительные центры представляют собой определенные объекты в подчинении ФСИН, в которых осужденные проживают весь назначенный им срок (60.1 УИК).

Обобщенно – это огражденная, охраняемая территория с общежитием и служебными постройками.

Фактически разные исправительные центры отличаются своим режимом друг от друга.

Внимание: приведенные ниже примеры могут не соответствовать условиям какого-то конкретного центра.

Есть исправительные центры, созданные на базе колоний – там режим жестче. По сути это пристроенная к колонии территория с вооруженной охраной, «запреткой» и даже еду, привозят в центр из колонии.

Сотрудники такого центра – это те же сотрудники колонии – поэтому они путаются с режимами и «перегибают палку» в части строгости надзора. Как они привыкли в колонии работать – так они работают и в исправительном центре.

А есть исправительные центры на базе «химии» – там все гораздо мягче

«Химия» – это бытовое название тех же принудительных работ, которые были в советское время. В то время на работы в основном направляли на предприятия химической промышленности – поэтому и такое название.

На «химии» может быть свободный выход из центра по выходным, на входе вахтер, не такой строгий досмотр и в целом более мягкие условия жизни.

Например, в центре при колонии нельзя в дневное время лежать на своей кровати, а на «химии» можно.

Режим работы

Во всех центрах осужденный обязан трудиться.

Работу предоставляет центр и фактически она осуществляется не в самом центре, а за его пределами, но только в пределах муниципального образования, в котором находится центр.

Работу дают предприятия и индивидуальные предприниматели, имеющие соответствующий договор с исправительным центром. Можно работу найти самостоятельно в том же населенном пункте – только не каждый работодатель на это пойдет.

Говорят, для привилегированных особ есть такая уловка – просто предоставляется договор с неким работодателем, а работы фактически не выполняются, осужденный занимается своими делами.

Сферы работы самые низкооплачиваемые – уборка, ЖКЖ, низкоквалифицированное строительство. Оплата близка к минимальной. С учетом вычета государства (от 5 до 20 %) – самому осужденному на таких работах не разбогатеть. А есть еще вычеты на еду, коммуналку и вычеты на оплату ущерба от преступления (если это есть в приговоре).

Если работа не найдена (её не всегда хватает) – осужденный сидит на территории центра. Те осужденные, у кого малые сроки – так до конца срока и отсиживают без всякой работы.

Каждый день на работу можно выходить из центра, если работы нет – выходить можно только по специальному разрешению.

Есть отдел по надзору – он проверят как осужденный работает, приходят к работодателю, смотрят где осужденный, чем занимается, трезв ли он.

Условия жизни

В центре кормят. Правда вычитывают деньги на питание с заработка осужденного. Если заработка нет – кормят и так.

Продукты питания можно передавать и проносить с воли без особых ограничений. Алкоголь и азартные игры под запретом. Еду могут проверить на предмет проноса запрещенных вещей.

С заработка вычитают также за оплату коммунальных услуг.

Проживание в общем помещении, иногда на 16-20 человек.

Есть телевизор, можно пользоваться телефонами. Но если на телефоне будет обнаружено содержание порнографического характера – будет дисциплинарное наказание.

Есть и ШИЗО для нарушителей режима.

Запрещены азартные игры, татуировочные машинки.

Выход с территории за пределами рабочего времени – только по специальному разрешению, могут отпустить – а могут не отпустить.

Иногда есть возможность жить не на территории общежития, а в отдельной квартире при определенных условиях, отпускают на квартиру не всех. Всегда могут прийти и проверить квартиру – там ли осужденный, не пьян ли он, проверяют холодильник.

Практический момент – с квартиры легче уйти на УДО чем с общежития, характеристика администрации будет соответствующая – хорошо показал себя в самостоятельных условиях проживания. Поэтому в качестве подготовки к УДО некоторые специально пытаются перейти на проживание в квартире.

Для примера кратко (без детального времени) приведем режим дня для нетрудоустроенных в одном из исправительных центров:

Подъем в 6:00, заправка кроватей; туалет; утренняя проверка; наведение порядка на территории; личное время (два с половиной часа); обед; дневная проверка, воспитательные мероприятия; личное время; ужин; уборка территории, вечерняя проверка, просмотр телепередач, подготовка ко сну; отбой в 22:00.

Иные механизмы смягчения наказания

Условно-досрочное освобождение согласно 79 УК

Замена наказания более мягким видом (ч.1 80 УК)

Изменение вида учреждения (перережим), согласно 78 УИК

я, о всех механизмах обжалования, об ошибках, совершаемых при обжаловании или освобождении – Вы можете прочитать на сайте Все об уголовных делах.

Что такое исправительные работы по УК РФ?

Исправительные работы: что такое и как назначаются, где проходят, сроки

Исправительные работы как вид уголовного наказания судом практикуются уже более 20 лет.

По шкале суровости данный вид считается третьим из всех мягких наказаний (наиболее лояльным является штраф).

Цель исправительных работ – наказать осужденного за преступление путём привлечения к оплачиваемому труду. Далее – всё об этом виде наказания.

Исправительные работы – это один из видов уголовного наказания, которое применяется к преступникам исключительно по решению суда.

Если судья признает доказанным факт преступления, то он принудит подсудимого проработать на благо общества какой-то отрезок времени в виде поучительного наказания.

Понятие и правила назначения исправительных работ рассматриваются в общей части УК РФ.

В соответствии со ст. 50 УК РФ, исправительные работы предусматривают труд осуждённых в месте, установленном государственной инспекцией, которая в дальнейшем контролирует исполнение приговора.

Суть исправительных работ состоит в привлечении к труду человека с удержанием части заработанных средств в пользу государства.

Трудоустроенный осуждённый будет продолжать работать в стандартном режиме, если суд не назначил иного, при этом государство будет ежемесячно взимать с его оклада определённую часть в размере от 5 до 25 % с зарплаты. Удержание будет производиться из всех иных выплат, получаемых осуждённым.

Если же зарплата выплачивается не в финансовом, а в натуральном виде, тогда будет производиться расчёт, какую часть удержать из неё. При этом не исключаются налоги и другие отчисления, которые по закону подлежат обложению.

Исправительные и обязательные работы: отличия

Согласно ст. 49 УК РФ, обязательные работы – это бесплатная общественно полезная трудовая деятельность, которая выполнятся осуждённым в свободное от основной работы или учёбы время.

Объекты и вид обязательных работ определяются органами местной власти по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Законодатель определяет количество часов трудовой деятельности (максимально — 480 ч.).

Обязательные работы применяются в качестве наказания за преступные деяния небольшой тяжести, не представляющие значимой социальной опасности. Исполняться они могут без отрыва от учёбы или основной работы.

Исполнительная трудовая деятельность, в отличие от обязательной, не является бесплатной: осуждённому начисляется зарплата в соответствие с установленными тарифами, принятыми в каждой отдельной организации.

Часть зарплаты выдаётся осуждённым, другая (от 5 до 20%, что указано в приговоре) идёт в доход государства.

Таким образом, при назначении данного вида наказания достигается сразу 2 цели:

  • Осуждённый занят и применяет свои знания, умения и навыки на благо обществу.
  • На счёт государства поступают денежные средства.

На практике зачастую подсудимые сами изъявляют желание о назначении им исправительных работ.

Многие из таких граждан не могут трудоустроиться из-за низкой квалификации или проблем с законом в прошлом, поэтому после окончания срока исправительных работ так и продолжают трудиться там же, где отбывали наказание.

В отношении кого применяется наказание в виде исправительных работ?

Исправительные работы назначаются как трудоустроенным, так и безработным осуждённым.

Наказание может быть вынесено:

  • лицам, нарушившим Уголовный кодекс РФ;
  • лицам, достигшие 16-летия; при убийстве или изнасиловании возможно и лицам, достигшим 14 лет.

При этом суд тщательно проверяет психическое состояние подсудимого. Если доказана его невменяемость, то приговор в виде исправительной трудовой деятельности не назначается.

В законодательстве РФ чётко определены лица, которые не могут быть привлечены к данному виду наказания.

К такой категории относятся:

  • беременные женщины;
  • матери детей до 3 лет;
  • лица со статусом инвалидности I-ой степени;
  • военнослужащие-призывники или контрактники, если срок службы по призыву на момент вынесения приговора не истёк.

Сразу же после вступления в силу приговора осуждённый обязан встать на учёт в уголовно-исполнительной инспекции (УИИ) по месту проживания.

Где проходят исправительные работы?

Если осуждённый до решения суда уже был трудоустроен, ему разрешается продолжить трудовую деятельность там же. Если же постоянной работы нет, то суд устанавливает место, где он будет трудиться.

Для безработных обычно подбираются муниципальные организации, где востребован малооплачиваемый труд (дворник, озеленитель, грузчик, уборщик).

Список подобных организаций ежегодно утверждается муниципалитетом и начальником уголовно-исполнительной инспекции.

Иногда в число работодателей включаются индивидуальные предприниматели и коммерческие организации, где нужна простая рабочая сила.

Что будет, если не ходить?

Примерно десятая часть всех осуждённых намеренно уклоняется от исправительных работ и зачастую скрывается от УИИ.

Нарушением считается:

  • Игнорирование приговора, когда осуждённый вообще отказывается даже приступить к отбыванию наказания (более 5 дней после вынесения приговора).
  • Неявка в инспекцию (1 прогул уже считается неявкой и расценивается контролирующими органами как грубое нарушение порядка отбывания).
  • Появление на работе в нетрезвом состоянии или под наркотическим воздействием.

Если осуждённый допустил хотя бы одно из вышеперечисленных нарушений впервые, то ему отправляется письменное предупреждение.

Под подпись осуждённый официально предупреждается о том, что при вторичном нарушении исправительные работы ему могут заменить на другое, более жёсткое наказание.

Инспектор заполняет специальный бланк, где указывает, какое нарушение порядка допустил осуждённый, и напоминание о возможной замене на иной вид наказания. Осуждённому ясно даётся понять, что он может лишиться свободы.

Ещё одна мера — возложение дополнительной обязанности являться 2 раза в месяц к инспектору УИИ. Данная мера считается менее эффективной, чем предыдущая, зато более эффективным становится контроль со стороны полиции за поведением осуждённого, поскольку инспектор часто его видит, беседует с ним, проводит профилактику.

Если состоящий на учёте в инспекции гражданин, допускает 2 и более нарушения порядка отбывания наказания, к нему может быть применена более суровая мера ответственности – замене исправительных работ лишением свободы.

Предусматривается законом также возможность замены исправительной трудовой деятельности на принудительные работы, однако в России данный вид наказания не практикуется, поэтому остаётся только лишение свободы.

Расчёт производится следующим образом: 3 дня исправительных работ приравнивается к 1 дню лишения свободы.

Кто контролирует осуждённого?

Поведение осуждённых строго контролируется сотрудниками УИИ, которыми было определено данное наказание. Они выполняют следующее:

  • ведут общий контроль;
  • следят за соблюдением срока, установленного законом для отбывания наказания;
  • проверяют ежедневную явку и отсутствие прогулов со стороны подучётных лиц (2-3 раза в неделю) путём телефонных звонков или личного посещения места отбывания;
  • принимают меры в случае нарушений;
  • направляют запросы в различные организации (больницы, СИЗО, ФМС и т.д.) в рамках работы по поиску местонахождения осуждённого, если он не является в инспекцию и не выходит на связь.

Кроме инспекции, к контролю подключены:

  • Прокуратура: проверяет ежеквартально все личные дела осуждённых и условия отбывания исправительных работ.
  • Полиция: призвана помогать инспекторам УИИ.
  • Администрация предприятия, где осуждённый отрабатывает наказание. На неё законом возложен непосредственный контроль за осуждённым на рабочем месте. Здесь составляется табель, в котором отмечается явка и количество отработанных часов, обеспечивается охрана труда, доводятся до сведения инспекторов УИИ прогулы и нарушения со стороны трудоустроенного.

С началом исполнения наказания у осуждённого появляется обязанность постоянно трудиться с перерывами лишь по уважительным причинам. Отношения между работодателем и осуждённым регулируются трудовым законодательством РФ.

Основная цель исправительных работ — направить осуждённого на путь исправления путём предоставления ему возможности трудится и отбывать наказание не в тюрьме, а по месту своего жительства.

  • Наказание в виде исправительных работ

Исправительные работы как вид уголовного наказания

Исправительные работы: что такое и как назначаются, где проходят, сроки

Исправительные работы как вид уголовного наказания практикуется на территории РФ уже более 15 лет. Среди всех видов наказания, которые относятся к уголовно наказуемым исправительные работы являются наиболее мягкими. Самым «простым» может быть только материальное взыскание.

Как проходят исправительные работы, что это вообще значит и в каких случаях могут назначаться – все эти вопросы рассмотрим более детально далее.

Исправительные работы – что это значит?

Порядок исполнения такого наказания регламентируется статьей 50 УК РФ. Так, согласно этому нормативно-правовому акту, исправительные работы подразумевают труд осужденного в месте, которое назначается судом.

Обратите внимание, что если осужденный имел работу до вынесения приговора суда, то он может выполнять решение на том же месте, но по согласованности с работодателем.

Если же постоянного трудоустройства не было, то место выполнения наказания определяется непосредственно пенитенциарным учреждением.

https://www.youtube.com/watch?v=ntTa3pajD_Y

Как правило, исправительные работы проходят в муниципальных учреждениях, или же на частных предприятиях, где нужна простая рабочая сила. Список таких мест ежегодно пополняется начальником пенитенциарного учреждения и муниципалитетом.

Обратите внимание, что исправительные и принудительные работы это не одно и то же. При исправительном виде осужденному все же начисляется заработная плата, но 5-20% изымается в городскую казну.

заявление в прокуратуру

Кому исправительные работы не могут быть назначены

Согласно текущему законодательству исправительные работы не могут быть назначены следующим лицам:

  • Беременные женщины.
  • Инвалиды первой группы.
  • Женщины, которые имеют детей до трех лет.
  • Призывники.
  • Военнослужащие по контракту.

Если приговор был вынесен до того, как наступили вышеуказанные обстоятельства, с момента установления последних исполнение приговора прекращается.

Исполнение

После того, как приговор суда вступит в силу, его копия направляется в уголовно-исполнительную инспекцию районного значения. После этого осужденный ставится на учет и на него заводится соответствующее дело. Далее исполнение приговора представлено следующим образом:

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (499) 653-79-33

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 332-54-12

Бесплатная горячая линия по всей России:
88006003901

  • Инспектор проводит первоначальное посещение осужденного по месту жительства и вручает ему повестку с датой и местом отбывания наказания.
  • В день явки с осужденным по месту осуществляется беседа, в ходе которой ему разъясняются его права и обязанности.
  • Осужденному выдают направление в организацию, в которой он будет проходить исправительные работы.
  • В назначенный день инспектор созванивается с организацией, в которую был направлен осужденный и фиксирует начало работ, если тот явился на указанное место.
  • Ежемесячно инспектор получает специальный отчет, в котором будет указано количество отработанных часов.

Следует отметить, что даже если осужденному не нравится предложенная работа, отказаться от не он не имеет права, поскольку речь идет не о трудоустройстве, а о исполнении наказания.

Контролирующие органы

В данном случае основным контролирующим органом будет инспектор уголовно-исполнительной службы. Кроме того, контролирующими ведомствами является прокуратура и суд.

Ответственность за невыполнение

Если осужденный уклоняется от выполнения назначенной работы, то ему грозит следующее:

  • Принудительные работы.
  • Замена мягкого наказания на более жесткое, вплоть до ограничения или лишения свободы.

Порядок замены наказания примерно следующий:

  • Инспектор готовит отчет, в котором будут указаны все пропуски осужденного, его объяснительные и иные документы, которые имеют отношение к делу. Вся эта документация направляется в суд для рассмотрения.
  • Суд назначает дату заседания после предварительного ознакомления с документами.
  • В ходе судебных разбирательств принимается решение о замене наказания на более суровое.

Как показывает судебная практика, в большинстве случаев вместо исправительных работ назначаются принудительные или же ограничение свободы. Во внимание принимается характеристика осужденного, статья, по которой было назначено наказание, а также обстоятельства, при которых осужденный пропускал принудительную работу.

Подведем итоги

Исправительные работы – это один из самих мягких видов наказания, которые есть в Уголовном Кодексе РФ. Но, за не ненадлежащее исполнение судебного решения исправительные работы могут быть заменены на более жесткую меру, вплоть до лишения свободы. Поэтому, настоятельно рекомендуется выполнять предписание суда и не уклоняться от назначенного наказания.

Исправительные работы: что такое и как назначаются, где проходят, сроки

Исправительные работы: что такое и как назначаются, где проходят, сроки

Это вид уголовного наказания по статье 50 УК РФ. Она получила широкое распространение еще в Российской империи. За преступления ссылали на каторгу, полностью не изолируя осужденных от общества. Применялись исправительные работыи в тех случаях, когда гражданин не мог уплатить назначенный штраф.

В советское время привлечение к принудительному труду и взыскания в пользу государства также использовалось как наказание.

Исправительные работы в УК были предусмотрены как по месту проживания, так и во время ссылок.

До 2002 года включительно такой труд в виде наказания применялся к осужденным, которые имели основную работу, из заработка гражданина высчитывались в пользу государства от 5% до 20%.

С 2003 года в статью 50 УК РФ были внесены поправки. В результате к исправительным работам стали привлекаться осужденные, которые основного места работы не имеют. В 2011 году статья была изменена вновь. Согласно ей, к принудительному труду могут привлекаться как лица, имеющие основную работу, так и не имеющие.

Наказание за уклонение

Согласно анализу судебной практики можно сделать вывод, что более эффективен данный вид наказаний в отношении лиц, имеющих основное место работы.

Законодателем определяются категории лиц, в отношении которых не могут быть применены исправительные работы:

  • лица, имеющие инвалидность 1 группы;
  • женщины, находящиеся в ожидании ребенка;
  • женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;
  • лица, призванные на военную службу;
  • проходящие военную службу по контракту.

Нарушением порядка отбывания наказания считается:

  • отказ от работы;
  • неявка для постановки на учет;
  • прогул работы (если человек один раз по неуважительной причине не вышел на работу — рассматривается как грубое нарушение);
  • появление на работе в состоянии опьянения (это могут быть наркотики, алкоголь, токсические вещества).

Если перечисленные нарушения допущены впервые, осужденный уведомляется в письменной форме, что при повторном нарушении к нему могут быть применены другие виды наказания. Человек должен поставить свою подпись под уведомлением.

Процедура происходит таким образом:

  1. Инспектор выносит представление, где перечисляются нарушения, допущенные осужденным. Нарушения должны быть подтверждены документально.
  2. Человека знакомят с этим представлением, далее оно направляется в суд, которым был вынесен приговор.
  3. Назначается дата рассмотрения.
  4. При участии инспектора, осужденного и прокурора рассматривается документ.
  5. Если имеются достаточные основания, то исправительные работы заменяются на лишение свободы. Расчет производится как 1 день лишения за 3 дня исправительных работ.

Статья 50 УК РФ

Виды исправительных работ состоят из двух основных частей. Наказание отбывается:

  • по месту работы;
  • в местах, определяемых местным самоуправлением по согласованию с исполнителями приговора. Обычно в районе проживания.

Исправительные работы по основному месту трудоустройства можно назвать штрафом, взимающимся с осужденного в рассрочку. Наказание подразумевает психологическое воздействие, ограничение части прав гражданина.

Виды исправительных работ, которые отбываются не по основному месту трудоустройства, имеют свои минусы. Например, их стараются не назначать в сельской местности. Делается это потому, что там часто не бывает предприятий, которые соответствовали бы квалификации осужденного, что снижает эффективность наказания. Еще один минус – осужденный вынужден трудиться в незнакомом ему коллективе.

Порядок исполнения и условия отбывания

Невыполнение требований суда может повлечь за собой дополнительное наказание в виде лишения свободы. Под нарушениями понимаются:

  • прогулы (если нет уважительных причин), в том числе и в течение 5-ти дней после того, как было получено предписание контролирующего органа;
  • неявка в инспекцию;
  • появление на рабочем месте в нетрезвом виде, токсическом либо наркотическом опьянении.

В таком случае контролирующая инспекция должна письменно предупредить осужденного о том, что мера наказания изменилась, и оно заменено на другое.

Дополнительно гражданин обязан дважды в месяц являться для регистрации в надзирающие органы. Если осужденный специально уклоняется от исправительных работ, то это уже считается повторным нарушением закона.

Особенно если ранее им было получено письменное предупреждение.

Злостно уклоняющимся считается и осужденный, изменивший место постоянного жительства, не предупредивший контролирующие органы и переставший посещать исправительные работы.

Вид наказания в этом случае ужесточается. Гражданина объявляют в розыск и сажают под арест. Срок его назначается исходя из схемы – 1 день лишения свободы за 3 дня пропущенных исправительных работ.

Суд имеет право продлить этот срок до 30 дней.

После вступления приговора в законную силу, он направляется в орган, отвечающий за исполнение наказания. Осужденный должен встать на учет в уголовно-исправительной инспекции, где в отношении него заводится личное дело.

Порядок исполнения наказания состоит:

  • инспектор посещает виновного по месту его жительства, вручая ему повестку, где указана дата и время визита в инспекцию;
  • когда виновный явился в инспекцию, с ним проводят беседу, выясняются обстоятельства, имеющие значение для исполнения наказания;
  • виновному выдается направление на осуществление трудовой деятельности в организации, отвечающей требования для исполнения наказания;
  • в течение 5 суток с момента выдачи направления лицо должно явиться для трудоустройства;
  • инспектор звонит в организацию, куда направлен осужденный для подтверждения факта его обращения и начала работы;
  • ежемесячно инспектор контролирует, сколько часов отработал виновный и какие суммы с него были удержаны;
  • по окончании работ делается соответствующая отметка.

Важно! Инспектор должен привлечь виновника к отработке на протяжении 30 дней с момента, когда поступил приговор. Если осужденный заявляет, что у него имеется заболевание, которое препятствует работе, инспектором должен быть проверен данный факт.

Места отбывания наказания определяются органами местного самоуправления. Согласование проходит с госорганами, ответственными за исполнение наказания. Это правило относится к ситуации, когда осужденный не имеет постоянного места работы.

Предлагаем ознакомиться:  Замечание за ошибки в работе

Наказание должно исполняться в районе, где проживает виновный.

Прием на работу

В письменном направлении, которое выдается инспектором, указаны наименование организации, адрес расположения, контактные данные. Также прописывается, что в течение пяти суток с момента получения гражданин должен явиться для трудоустройства.

Важно! Вопрос относительно приема на работу решается индивидуально в каждом случае. Учитываются физические данные осужденного, его пол, наличие медицинских диагнозов, не позволяющих трудиться в подобных условиях.

Условия отбывания

Осужденный обязан соблюдать порядок и условия, предусмотренные для отбывания наказания, отношение к труду должно быть добросовестным. В случае вызова в исполнительную инспекцию, человек обязан явиться.

Ежемесячно из дохода виновного производятся отчисления в размере, установленном судом. Человек не имеет права отказаться от работы, которая ему была предложена. При изменении места работы или проживания необходимо сообщить инспектору в течение 10 дней.

Длительность работ

Исправительные работы назначаются на срок от двух месяцев до двух лет.

Ежемесячно из заработной платы виновника преступления производятся отчисления в доход государства в размере от пяти до двадцати процентов. В каждом случае размер наказания определяется судом с учетом обстоятельств произошедшего.

Отпуск, предоставляемый ежегодно, состоит из 18 рабочих дней, согласование проводится с органом, ответственным за исполнение наказания.

Во время отбывания данного наказания осужденный не имеет права уволиться по собственному желанию с работы без разрешения на то уголовно-исполнительной инспекции.

Согласно статье 50 Уголовного кодекса России исправительные работы могут быть назначены на срок, варьирующийся от двух месяцев до двух лет.

Как назначаются сроки исправительных работ

Исчисление идет в днях, месяцах или годах, в зависимости от тяжести правонарушения или преступления. Срок исправительных работ может быть установлен от 15 дней до 2-х лет.

Если человеку назначено наказание в виде месяца таких работ, то считаться время будет следующим образом. Например, в месяце 10 выходных и праздничных дней – все они в зачет не идут. Считаются только те дни, которые официально являются рабочими.

Например, 20 в одном месяце, остальные 10 переносятся на следующий.

Как исчисляется срок исправительных работ? Началом считается день, когда осужденный начал трудиться. То время, когда он не работал, в зачет не идет. Это касается не только выходных и праздников, но и больничных. Не засчитываются также дни домашнего и административного ареста или содержания под стражей.

Выше указывалось, что суд, вынося приговор, не указывает вид обязательных работ. В приговоре устанавливается только их размер.

Минимальный размер, на который может рассчитывать подсудимый — 60 часов этих работ, максимальный – 480 часов.

Если суд устанавливает срок этих работ по совокупности различных преступлений, то конечный размер работ не может быть выше, чем это установлено в Уголовном Кодексе. Если в приговоре количество часов обязательных работ будет больше, чем 480 часов, то данный приговор будет считаться незаконным.

Обязанности администрации по отношению к работающему осужденному

Граждане, отбывающие наказание таким образом, несут определенную ответственность за исполнение решения суда. Они должны соблюдать порядок и условия наказания. Добросовестно и честно относиться к работе. Отмечаться в контролирующей инспекции по указанным дням.

Предлагаем ознакомиться:  Исправительные колонии и тюрьмы

Осужденный не может отказаться от предложенной работы. Во время назначенного наказания он не имеет права уволиться по собственному желанию, если на то нет разрешения уголовно-контролирующих органов. Причем оно должно быть только в письменной форме. Контролирующая инспекция выдает разрешение только после того, как будут выяснены причины увольнения, и лишь в случае их обоснованности.

Если изменилось место постоянной работы или жительства, то гражданин обязан уведомить контролирующие наказание органы. И сделать это не позднее десяти дней после смены места жительства.

Гражданин, осужденный к исправительным работам, имеет право на отпуск, который предоставляется на общих основаниях. Но ежегодный оплачиваемый сокращается до 18 рабочих дней.

Его предоставление необходимо согласовать с контролирующей инспекцией.

Если осужденный тяжело заболел и в результате не может больше отбывать наказание, он имеет право обратиться в суд и подать заявление о досрочном освобождении. Как и в случае, если его признали инвалидом I или II группы. Если женщина, находясь на исправительных работах, забеременела во время наказания, то она тоже имеет право обратиться в суд, прося отсрочку наказания.

Администрация предприятия, на котором работает осужденный, должна производить правильные удержания из зарплаты данного гражданина в установленные сроки. Контролировать его поведение и соблюдение им условий наказания. Содействовать контролирующим органам в воспитательных действиях. Уведомлять о поощрениях и взысканиях, которые были применены к осужденному.

Администрация обязана сообщать о не выходах на работу, опозданиях, халатном отношении к наказанию. А в случае перевода его на другую должность либо при увольнении, заранее выслать предварительное уведомление в инспекцию.

Полномочия контролирующих органов

Сотрудниками уголовно-исполнительной инспекции выполняют функции по контролю за поведением осужденных, не лишенных свободы.

К их полномочиям относят:

  • следят за соблюдением установленного срока для начала отбытия наказания;
  • проверяют явку на работу виновных;
  • проверяют причины неявки осужденного;
  • проводят сверку относительно удержаний из дохода осужденного, производимых каждый месяц;
  • принимают меры к поиску осужденного, если он уклоняется от работы;
  • применяют меры ответственности к лицам, не желающим отбывать наказание.

Кроме инспекторов контролирующие функции возлагаются на:

  • прокурорских работников, обязанных проверять условия отбытия наказания;
  • полицейским, инспекторами по делам несовершеннолетних, которые осуществляют контроль за поведением осужденных, при необходимости принимают меры воздействия;
  • руководство организации, где трудится виновный (составление табеля, отражающего отработанное время и прогулы, сообщают инспектору о допущенных нарушениях на рабочем месте).

Только путем слаженного взаимодействия между указанными органами и уголовно-исполнительной инспекцией возможно действенное исполнение наказания в виде исправительных работ.

Исправительные работы: как отбываются и кому назначаются

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.