+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Рапорт на увольнение на сутки

Содержание

Как пишется рапорт на увольнение военнослужащего из рядов ВС РФ: подробное объяснение

Рапорт на увольнение на сутки

У гражданских работников принято при увольнении заполнять соответствующее заявление. У военных вместо заявления на увольнение – рапорт. Его необходимо подавать в случае, если военнослужащий по каким-либо причинам желает прекратить службу в ВС РФ. Важно правильно составить такой документ, чтобы не допустить неправомерных действий от лица командования.

Как правильно написать заявление об уходе из армии?

По общему правилу рапорт от военнослужащего необходим, если увольнение происходит по его инициативе или требует его согласия. В остальных случаях командование увольняет его своим приказом без рапорта.

Это прописано в п. 12 ст. 34 Порядка прохождения военной службы (Указ Президента от 16 сентября 1999 г. № 1237). Однако на практике рапорт могут попросить написать независимо от обстоятельств увольнения.

В 51-й статье Закона о военной службе № 53-ФЗ указаны все причины для увольнения. Пункт 1 указывает причины для всех военнослужащих, пп. 2, 3 и 6 – для тех, кто служит по контракту, п. 4 – для призывников.

Например, военнослужащий может быть уволен по следующим основаниям:

  • возраст;
  • лишение воинского звания;
  • состояние здоровья (узнать о том, как происходит увольнение из ВС РФ по состоянию здоровья, можно здесь);
  • инициатива самого военнослужащего, если есть уважительные причины.

Сюда же относится завершение срока контракта или приговор суда.

Увольнение по тем или иным причинам и будет основанием для подачи рапорта на увольнение.

О том, как оформить рапорт при увольнении военнослужащего по окончанию контракта, читайте тут.

В рапорте необходимо в обязательном порядке указать:

  1. Ф. И. О. вышестоящего военнослужащего, на имя которого составлен документ, его звание и должность.
  2. Личные данные того, кто просит об отставке.
  3. Основания для подачи рапорта.
  4. Предполагаемую дата ухода.
  5. Дату составления документа.
  6. Подпись военнослужащего.

Строгих форм для составления рапорта не существует, но образец есть в каждой части.

Образец

Командиру полка подполковникуСмирнову Л. Н.от командира бригады 1-го мотострелкового полка капитанаЕрофеева С. М.

15 марта 2019 года.

Рапорт

Прошу ходатайствовать перед вышестоящим командованием об увольнении меня, капитала Ерофеева Сергея Максимовича, с военной службы по собственному желанию в связи с подп. «б» п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

Причина моего увольнения – истечение срока контракта. Жильем по установленным законодательством нормам обеспечен. От прохождения медицинского освидетельствования при увольнении отказываюсь.

Личное дело для постановки на воинский учет прошу направить в военкомат г. Твери.

15 марта 2019 года.

Важно помнить, что для увольнения военнослужащего должны быть веские причины, а одного желания будет недостаточно. В рапорте надо указать тот подпункт или пункт статьи 51-го Федерального закона № 53, который соответствует основанию для увольнения.

По собственному желанию

Если инициатива исходит от военнослужащего, то в рапорте необходимо указать причину такого желания. Это может быть смерть родственника, необходимость воспитания несовершеннолетнего при отсутствии второго родителя. В любом случае причину уважительной должна признать аттестационная комиссия.

Каковы условия и порядок увольнения из ВС РФ по собственному желанию читайте в этой статье.

По предельному возрасту

Нюансы увольнения военнослужащего в связи с достижением предельного возраста регулируются Федеральным законом № 53. В таком случае предельный возраст устанавливается исходя из звания:

  • генерал-полковники, адмиралы, маршалы, генералы – 65 лет;
  • контр- и вице-адмиралы, генерал-майоры и генерал-лейтенанты – 60 лет;
  • полковники и капитаны 1-го ранга – 55 лет;
  • остальные звания – 50 лет;
  • для женского состава – 45 лет.

Лица, желающие продолжить службу после достижения предельного возраста, имеют на это полное право. Кому положено служить до 65, могут продлить срок службы еще на 5 лет, а остальные категории – до 65 лет.

Рапорт пишется как от руки, так и набирается на компьютере. Если по каким-либо причинам военнослужащий не был обеспечен жильем ко времени достижения предельного возраста службы, он имеет право в рапорте написать, что не дает своего согласия на увольнение, пока не будет обеспечен жильем или жилищной субсидией.

По состоянию здоровья

Если рапорт пишется по состоянию здоровья, то обязательно наличие медицинского заключения, которое прилагается к рапорту и подтверждает проблемы со здоровьем. Обычно перед таким рапортом военнослужащий проходит полное обследование и получает соответствующее заключение.

По выслуге лет в запас

Выслуга лет – это нахождение на военной службе непрерывно в течение 20 лет.

В таком случае военнослужащий после увольнения может рассчитывать на пенсию по выслуге лет и надбавку к денежному довольствию. Рапорт о таком увольнении может быть написан в том случае, если имеется достаточное количество выслуги лет, но при этом еще не достигнуто предельного возраста службы.

При составлении рапорта в качестве причины следует указать именно выслугу лет, а также внизу вписать календарную выслугу лет и по льготному исчислению.

По организационно-штатным мероприятиям (ОШМ)

Такой вид увольнения предусмотрен в следующих случаях:

  1. Происходит сокращение штатов, и нет возможности предоставить военнослужащему работу с подходящей его званию должности, а сам военнослужащий отказывается занять более низкую должность.
  2. Изменение структуры воинского подразделения, его оптимизация и реорганизация, которые предполагают изменения в штате.
  3. Переименование должностей при изменении номенклатуры в перечнях.

Уволиться по ОШМ можно, если невозможно перейти на подходящую по званию должность. В рапорте надо написать о своем несогласии. Если не писать рапорт, могут уволить и без него, если равную должность предоставить нельзя, а на более высокую или низкую служащий не соглашается.

Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего по ОШМ

По окончании контракта с ВС РФ

Окончание контракта – основание для увольнения со службы, которое наступает независимо от воли сторон.

Срок контракта прописан в нем самом. То есть в данном случае писать рапорт не обязательно.

Как мы уже отмечали в начале статьи, рапорт требуется составлять только в случае, когда необходимо согласие военнослужащего на увольнение. Если такового не требуется, достаточно приказа командования – рапорт составлять нет необходимости. Это как раз тот случай, когда истекает срок контракта. Но на практике такие рапорты нередко просят составлять.

Больше о том, как правильно написать рапорт при уходе в запас и из армии и за сколько до конца срока военной службы пишется документ, читайте здесь.

Из рядов срочной службы

Причиной увольнения военнослужащего со срочной службы в большинстве случаев может быть только окончание срока службы. Но есть отдельные случаи, когда увольнение возможно досрочно, согласно ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, п. 4:

  • Отец или родной брат погибли при исполнении воинских обязанностей.
  • Призывник является опекуном или попечителем родных братьев и сестер, которые остались без попечения родителей при отсутствии других родственников.
  • Призывник имеет более двух детей или одного ребенка в статусе инвалида.
  • Зафиксировано резкое ухудшение состояния здоровья, и призывник признан комиссией негодным к выполнению воинских обязанностей.
  • Приговор суда или военного трибунала. Если призывник по нему должен быть арестован и нельзя отправить его в дисциплинарный батальон.

После получения рапорта командир обязан проверить его законность, изучить подробно все документы и на их основании вынести окончательное решение.

Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего из рядов срочной службы

Из-за несоблюдения условий контракта

Если военнослужащий нарушил условия контракта, который был с ним заключен при поступлении на службу, то командование имеет право разорвать с ним отношения. Но в таком случае рапорт и собственная инициатива увольняемого не имеют значения, поскольку инициатива исходит именно от командования.

Причины могут быть следующие:

  1. Серьезное нарушение дисциплины.
  2. Преступление или административное правонарушение.
  3. Несоответствие занимаемой должности после проведения проверки аттестационной комиссии.

Каждый случай рассматривается индивидуально, и далеко не всякий раз при нарушении условий контракта следует запрос об увольнении.

Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего по причине несоблюдения условий контракта со стороны МО РФ

Что делать после написания бумаги об уходе с военной службы?

Рапорт должен быть написан в двух экземплярах. Подается он в строевую часть, где на одном документе ставят номер регистрации входящего документа и отдают военнослужащему, а на втором пишут то же самое, но оставляют его в части.

Зарегистрировать рапорт обязаны, не принять его или не дать ему ход не имеют права.

Аттестационной комиссией после рассмотрения рапорта составляется протокол заседания, который затем с приложениями передается командиру части. Далее происходит расторжение договора и расчет с военнослужащим.

Сколько времени рассматривается документ?

По закону ответ на рапорт должен прийти в течение месяца. Если через 30 суток после подачи документа ответа нет, то военнослужащий имеет полное право обращаться в суд с жалобой на бездействие начальства.

Можно ли отозвать бумагу?

Чтобы забрать рапорт, необходимо подать документ об отзыве рапорта об увольнении. В нем должна содержаться следующая информация:

  1. Ф. И. О. военнослужащего.
  2. Год рождения.
  3. Должность.
  4. Указать, что рапорт от такого-то числа отзывается и недействителен.

Документ необходимо зарегистрировать в канцелярии.

Что делать, если не приняли?

Если рапорт на увольнение не хотят принимать, то военнослужащий имеет полное право обжаловать решение конкретных лиц в судебном порядке.

Такое же право у него есть, если рапорт приняли, но не дают ему хода, и в течение месяца так и нет решения или приказа об увольнении.

Военнослужащему уволиться гораздо сложнее, чем гражданскому работнику. Особенно это касается рапорта по собственному желанию. Просто так уволиться не получится, необходима уважительная причина, которую можно подтвердить документально.

Рапорт на увольнение на сутки в армии 2019 год

Рапорт на увольнение на сутки

—> Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press. Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке. Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов.

Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.

Я младший сержант, к/с Кантемировская бр. (г. Наро-Фоминск, Подмосковье). Прослужил 1 год по контракту и хочу уволиться, рапорт написал по собственному желанию в связи с невозможностью реализовать высшее образование. Рапорт подписал командир части.

Существует ли регламентированный срок ответа на мой рапорт? Как ускорить процедуру увольнения (в части все уже подписали, остались только вышестоящие организации), многие контрактники ждут ответа по полгода и дольше.

Возможно ли самому ходить с рапортом по инстанциям?

Увольнение военнослужащего по контракту регламентировано порядком прохождения военной службы.

Сроки рассмотрения документов на увольнение с военной службы законодательно не установлены. Подразумевается, что документы должны рассматриваться оперативно в разумный срок.

Есть некоторые сроки рассмотрения, к примеру, семь дней после подачи рапорта. В соответствии с дисциплинарным уставом РФ все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации.

В исключительных случаях, а также когда для разрешения обращения (предложения, заявления или жалобы) необходимо проведение специальной проверки, истребование дополнительных материалов или принятие других мер, срок разрешения обращения (предложения, заявления или жалобы) может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего, подавшего обращение (предложение, заявление или жалобу).

Ввиду отсутствия сроков представление на увольнение может рассматриваться достаточно долго. Кроме того, возможны отказы в увольнении в зависимости от основания увольнения.

Для ускорения увольнения необходимо постоянно административно сопровождать» прохождения рапорта на всех инстанциях. Звонить интересоваться, участвовать лично, оказывать помощь в прохождении документов.

Для увольнения вам понадобятся:

— рапорт об увольнении; — выписка решения аттестационной комиссии; — наличие документов, подтверждающих уважительную причину для увольнения;

— разрешение командира на увольнение.

Российское законодательство выделяет ряд причин, при которых военнослужащий по контракту может уволиться по собственному желанию до окончания срока своей службы. Эти причины делают дальнейшую службу в армии затруднительной и являются основанием для увольнения.

Основанием для увольнения по собственному желанию может быть:

— проживание родителей или семьи военнослужащего за границей; — ухудшение здоровья и невозможность несения дальнейшей службы; — отсутствие возможности содержать семью на зарплату военнослужащего в случае отсутствия других источников дохода.

При этом исходят из прожиточного минимума в регионе и стоимости «потребительской корзины»; — беременность женщины-военнослужащей при ухудшении ее состояния здоровья; — смерть близкого родственника, после которой военнослужащий не может продолжать выполнение своих обязанностей;

— если военнослужащий вынужден содержать и воспитывать малолетних детей без супруги (а) или присматривать за престарелыми родителями, нуждающимися в уходе.

При наличии таких уважительных причин военнослужащий подает командованию рапорт об увольнении с указанием мотивированной причины. Командир направляет рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии (она создается в воинской части и в состав ее входят начальник воинской части или его заместитель, командиры подразделений и представители юридических органов).

Аттестационная комиссия рассматривает дело по существу в установленные для этого сроки. Они могут быть разными. Так, в воинских частях рапорт рассматривается безотлагательно, максимум 7 дней после подачи рапорта. В управлениях военных округов, флотов, главных управлениях Министерства обороны РФ выделяется 15 дней с момента поступления рапорта.

Сроки рассмотрения рапорта об увольнение могут быть продлены в случае, если нужна дополнительная проверка.

Максимальный срок здесь не превышает 15 дней. О необходимости дополнительного рассмотрения рапорта военнослужащий ставится в известность.

После принятия положительного решения аттестационной комиссией командир на ее основании выдает окончательное разрешение на увольнение.

Если сроки будут затягивать, то по истечении 30 суток Вы в можете (если есть основания) подать исковое заявление в суд и обязать уволить с военной службы. Рекомендую обратить внимание на ниже приведенные нормы закона.

Конституция РФ. Статья 37. 2. Принудительный труд запрещен Федеральный закон от 23 марта 1998 г. N 35-ФЗ «О ратификации Конвенции об упразднении принудительного труда» Принят Государственной Думой 13 февраля 1998 года

Одобрен Советом Федерации 13 марта 1998 года

Ратифицировать Конвенцию об упразднении принудительного труда (Конвенция 105), принятую 40-й сессией Генеральной конференции Международной организации труда 25 июня 1957 года в городе Женеве.

Конвенция о защите прав человека и основных свобод Статья 4

Запрещение рабства и принудительного труда

1. Никто не должен содержаться в рабстве или подневольном состоянии.
2. Никто не должен привлекаться к принудительному или обязательному труду.

Увольнение — Исследование армии

Время в армии пролетает довольно быстро, особенно, если ты нашёл себе занятие или кто-нибудь его нашёл для тебя. Бывают, правда, моменты, когда готов на стенку лезть от тоски.

Но когда подходит срок увольнения, время начинает тянуться невыносимо долго всегда и для любого человека, какое бы положение он ни занимал и каким бы характером ни обладал.

Тут надо учитывать, что дом для солдата – это единственная отрада.

С домом ассоциируется всё самое светлое в жизни, причём, всё плохое, что было там, кажется из армии незначительным, да и просто не вспоминается.

Последнее связано и со свойством человеческой психики забывать плохое, которое помогает человеку с его относительно хорошей и объёмной памятью не сойти с ума. Обычно не думают о том плохом, что поджидает дома наряду с хорошим, главное – выбраться из армейской гнуси, а там… просто не может быть хуже.

Без армии РФ «ополченцы» не протянули бы и месяца – российский военный

Известный российский журналист Олег Кашин взял интервью у российского военнослужащего, который принимал участие в боевых действиях на Донбассе вместе со всем своим подразделением.

На правах анонимности собеседник рассказал журналисту о порядках в российской армии и непосредственно о пребывании на Донбассе. Российский военнослужащий рассказал, что в ВС РФ пошел служить обычным срочником.

В своей военной части он столкнулся со многим: с наплевательским отношением к военной подготовке со стороны офицеров, дедовщиной, самоубийствами сослуживцев. По окончания срока службы солдат решил подписать контракт с армией, сделано это было добровольно, однако не со всеми поступали так.

Иногда, признался он, солдаты подписывали контракт по принуждению, чтобы он потом из зарплаты своей отчислял деньги тому, кто заставил его это сделать – такой способ заработка придумали российские офицеры.

Увольнение в армии как часто и сколько бывают увольнительные | Призывник Солдат

Рапорт на увольнение на сутки

У слова увольнение в армии есть два значения:

1. Это увольнительная из армии на один день в город: то есть «до вечерней поверки» или до определенного времени которое Вам установил командир

2. Увольнение из армии в запас по истечению срока службы в рядах Вооруженных Сил

Увольнительные в армии в 2020 году

Увольнительные в армии для каждого солдата это время встреч с родными и близким им людьми

Рассмотрим сегодня второй вариант, а именно поговорим об увольнительных в армии или как сокращенно говорят сами солдаты «увалах»

Увал в армии что это? Сколько увалов в армии?

Чтобы понять что такое увал и как процесс увольнительная проходит в армии предлагаем вам для изучения статью 240 Устава внутренней службы Вооруженых Сил РФ (УВС ВС РФ) которая гласит:

Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, если на него не наложено дисциплинарное взыскание «лишение очередного увольнения», имеет право на одно увольнение в неделю из расположения полка.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, увольняются из расположения полка командиром роты в назначенные командиром полка дни и часы. Одновременно из подразделения может быть уволено не более 30 процентов военнослужащих.

В субботу и предпраздничные дни разрешается увольнение до 24 часов, а в воскресенье и праздничные дни — до вечерней поверки.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, увольнение из расположения полка может предоставляться после приведения их к Военной присяге (принесения обязательства). То есть в увольнение можете выходить после приведения к военной присяге

То есть в увольнение вы можете выходить исключительно после приведения вас к военной присяге! Как правило сразу же после принятия присяги солдат передают лично «в руки» родителям или официальной жене военнослужащего.

В исключительных случаях это могут быть близкие родственники солдата, но в любом случае о приезде родных и предстоящем желании пойти в увольнение нужно сообщить своему непосредственному командиру (начальнику).

Эти советы будут вам точно полезны:

Увольнение по призыву в армии

Как уже говорилось выше военнослужащие по призыву будь то весенний призыв или осенний имеют право на увольнительную. Единовременно в увольнение отпускается до 30% военнослужащих каждого подразделения. (и то если вашему ротному что-то не понравилось он не отпустит никого)

Соответственно все увольнения предоставляются в порядке очередности, которую обязан согласно Устава контролировать заместитель командира взвода.

Запрещается в увольнении:

  • распивать любые спиртные напитки
  • принимать наркотические и психотропные средства
  • садиться за руль любого транспортного средства (даже если есть права)
  • купание (выход на лед)

Увольнительная образец рапорта в армии, порядок предоставления увольнения

Но для того чтобы пойти в «увал» вам нужно написать рапорт на увольнение и подать его по команде своему командиру отделения или ЗКВ (заместитель командира взвода). И делать это стоит заранее — как правило в среду.

Далее он попадает из рук старшины роты на стол командиру роту и в случае положительного решения вы пойдете в свое заслуженное увольнение.

Но перед тем как оказаться на несколько часов или даже сутки за воротами КПП, вам следует пройти еще одно испытание — осмотр вашего внешнего вида и знание вами обязанностей согласно УВС ВС РФ и правил поведения в увольнении старшиной роты. И только после всего этого старшина роты вам вручит увольнительную записку, которая действительна только при наличии военного билета.

И еще, данная увольнительная записка имеет свою юридическую силу только вашем гарнизоне поэтому выезд вам за территорию военного гарнизона где вы проходите военную службу строго запрещен!

Как часто бывают увольнительные в армии

Вы не можете пойти в увольнение если вы заступили в суточный наряд. Вы не можете пойти в увольнение если ваша военная форма будет грязная или повреждена.

Если в увольнении старайтесь не попасться на глаза военному патрулю или военной полиции которая будет патрулировать город. Они могут остановить вас проверить ваши документы, состояние вашего внешнего вида. Соответственно если у вас будут замечания, то как правило в увольнение вы больше не пойдете + вас вызовут на строевые занятия в военную комендатуру.

Также если вы идете в увольнение и за вами приехали родители то просто попросите их взять обычную гражданскую одежду чтобы вы могли выйти и переодеться в нее. Так что вас никто не отличит от обычного человека.

Сколько увольнений в армии

Вы не будете ходить каждую неделю в увольнение потому что во первых вы сможете пойти только как пройдете КМБ  (курс молодого бойца) то есть примите присягу.

Далее в году у нас 12 месяцев допустим 11 без КМБ. 11 на 4 это будет 44 увольнения, такого никогда не будет. У некоторых было одно увольнение, у «мазанных» людей может и больше, но если вы служите в своем городе (то есть где вы живете там и служите) то у вас больше привилегий вот тогда вас могут выпускать хоть каждое воскресение, но также не всегда и не всех.

Также увольнение зависит от вашего отношение с командиром роты, то есть чем они лучше тем больше вы будете ходить в увольнение.

Не забываем также что после окончания увольнения солдату в обязательном порядке нужно явится к дежурному по части и доложить о своем прибытии, а также предъявить дежурному свою увольнительную записку на наличие (отсутствие) замечаний за время увольнения в город.

Далее солдату следует сдать увольнительную записку дежурному по роте и обязательно доложить своему непосредственному командиру о прибытии с увольнения по форме:

«Товарищ старший сержант. Ефрейтор Петров из увольнения прибыл. Во время увольнения замечаний не имел (или имел такие-то замечания от такого-то)»

Рапорт на увольнение на сутки

Рапорт на увольнение на сутки

Вы и без него подлежите увольнению по окончанию срока контракта — можете убедиться в положении о порядке прохождения. Мой муж служит по контракту, написал рапорт на увольнение 3мес. Придет рапоряжение в часть о сокращении-напиши рапорт на увольнение по оргштатным мероприятиям.

Однако, командир, боясь потери своей деловой репутации в высших штабах, вряд ли захочет выходить к вышестоящему командованию с таким ходатайством.

Каковы сроки рассмотрения рапорта на увольнение?

Моя супруга является военнослужащей (ф. с. б. ) в данный момент она находится в декретном отпуске. по возвращению из отпуска она намерена написать рапорт на увольнение.

2. Командир (начальник), принимающий решение о представлении военнослужащего на увольнение. направ­ляет рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии. В соответствии с приложением к приказу Министра обо­роны РФ от 29 декабря 2000 г.

Компания Адъютантъ

За время прохождения службы военнослужащему многократно приходится обращаться к такой форме заявления, как рапорт. Особого внимания требует рапорт на увольнение!

В отличие от прочих, изложение его требует предельной конкретности и недвусмысленности, поскольку затрагивает основные права гражданина – военнослужащего, и определяет дальнейшие действия командования в отношении увольняемого.

Чтобы избежать судебных разбирательств по причине неопределенности мотивов увольнения и по вопросам соблюдения порядка увольнения военнослужащего, кроме указания основания увольнения со ссылкой на статью закона, которой увольнение предусмотрено, военнослужащему необходимо определиться с правом воспользоваться предусмотренными законодательством гарантиями для увольняемых с военной службы граждан:

Например: «Прошу уволить меня по п.

Образцы рапортов на увольнение с военной службы

Уже по возвращении из столицы они написали рапорты на увольнение. Для этого участник НИС должен написать рапорт на имя командира части. И вам теперь не надо писать заявление или рапорт на восстановление.

Ответ: Увольнение участника НИС с военной службы является. Не могли бы Вы сделать образец такого заявления (рапорта). В связи с вышеперечисленным необходимо написать рапорт на дополнительные сутки отдыха.

Полиция России

«Генеральный директор ФГУП «Охрана» Андрей Комиссаров написал рапорт об увольнении из органов внутренних дел.  Рапорт был удовлетворен», — сообщается на сайте ведомства.

ФГУП «Охрана» МВД России является лидером лидер российского рынка охранных услуг. Андрей Комиссаров проходит по уголовному делу о финансовых махинациях при закупках охранного оборудования на сумму 60 млн.

рублей, но добиться его ареста следствие пока не может.

После задержания в марте этого года следователи трижды возили Комиссарова в суд, но судьи отказывались накладывать на руководителя предприятия домашний арест — обвиняемому по экономической статье арест не предусмотрен.

Популярные новости

Как стало известно, генерал-майор полиции Сергей Бугров, более 10 лет возглавлявший управление ГИБДД по Петербургу и области, подал рапорт на увольнение. Причиной увольнения в рапорте указан выход на пенсию. Исполняющим обязанности начальника назначен заместитель Бугрова Александр Кузнецов.

Пока что предстоит достаточно длительная процедура. Вначале рапорт Бугрова должен быть подписан главой ГУ МВД по Петербургу Сергеем Умновым.

В соответствии с директивой начальника Генерального штаба ВС РФ от __.__.__ № ___ и на основании пп. «а» п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», п. 1 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих», прошу Вашего ходатайства о досрочном увольнении меня с военной службы по организационно-штатным мероприятиям.

В соответствии со ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы, для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы прошу зачислить в распоряжение командира войсковой части ___.

Рапорт на увольнение

В соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации сам по себе факт обладания правовым статусом военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, не является основанием рассчитывать на выделение органом исполнительной власти, в котором законом предусмотрена военная служба, жилья в процессе увольнения с военной службы.

В соответствии с п. 1 ст.

23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащие — граждане Российской Федерации, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений.

Законодатель вводит ряд признаков, обладание которыми в совокупности гарантирует военнослужащему обеспечение жильем в процессе увольнения с военной службы.

Тема: КАК ПРАВИЛЬНО НАПИСАТЬ РАПОРТ НА УВОЛЬНЕНИЕ?

Пишите по команде на начальника училища, а он уж отпишет кому надо, зато такой документ однозначно будет надлежащим образом зарегистрирован. (2-й экз. с отметкой из строевой себе. )

17 ноября 2008г. я, майор ХХХХХХ. освидетельствован ВВК при ФГУ «ХХХ ВГ ХХХХХ» (свидетельство о болезни №ХХХ утверждено Х ВВК ХХХ ОВГ 27.11.2008г). На основании ст. 24-б, 43-в, 44-в, 66-в графы III расписания болезней и ТДТ признан «В» — ограниченно годен к военной службе.

Увольнение из МВД

Ситуация: прохожу службу в батальоне милиции по охране г. N. Вышла замуж. Написала рапорт по команде на увольнение по семейным обстоятельствам в связи к переезду к месту службы и проживания мужа.

Начинается тягомотина. Говорят послужи до начала января — работать не кому итд итп. А потом пойдешь в отпуск с последующим увольнением. Отказалась. Рапорт непосредственный начальник подписал.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

В связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями и сокращением занимаемой мною должности с 01.09.2011г (Директива …………….

) прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об обеспечении меня и членов моей семьи жилой площадью по нормам жилищного законодательства в городе Санкт-Петербург, после обеспечения жилой площадью меня и членов моей семьи в избранном мною месте жительства прошу представить меня, подполковника м/с ________ к досрочному увольнению с военной службы по организационно-штатным мероприятиям в соответствии с пп.

Цуканова Ксения

Мой стаж в полиции более 15 лет. Уволен из полиции по ошм по сокращению замещаемой должности. Награжден ведомственными медалями за отличие в службе, нагрудным знаком 200 лет мвд.

Мне 45 лет, общий стаж 25 лет, в органах-13 лет. Каждый скопированный материал должен сопровождаться и корректным указанием имени автора материала адвоката, юриста.

Как это сделать правильно не отрабатывая 2 недели или месяц, не знаю как Здравствуйте.

Как получить дембельский отпуск на 30 суток

Рапорт на увольнение на сутки

  • 1 Кто имеет право
  • 2 Когда возникает право
  • 3 Как написать рапорт

Хочу взять дембельский отпуск, но отдел кадров говорит, что в моей ситуации он не положен. Помогите разобраться.

Сейчас мне полных 44 года, есть общий стаж 20 лет, контракт подписывал в 2013 году со сроком окончания в 2018 году (по возрасту 45 лет).

В связи с тем, что на законодательном уровне сроки предельной службы увеличили на 5 лет, я, по словам кадровиков, не могу претендовать на дембельскую увольнительную в 2018 году, и могу ее требовать только по достижении 47-ми лет, если продолжу службу.

Для тех военных, которые сегодня заключили контракты со сроком действия до достижения предельного возраста (ДПВ) 50 лет (а имеющие звание полковника, капитана 1 ранга — 55 лет), норма о получении дополнительного отпуска военнослужащим на 30 суток проста и понятна.

Правовое основание на такой вид отдыха закреплено в ч.10 ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих». Увольняющиеся в связи с ДПВ, ОШМ или по болезни с наличием выслуги 20 лет и более имеют право на дополнительный отгул по личным обстоятельствам. Срок освобождения — 30 суток.

Период предоставления для:

  • ДПВ — в один год из последних 3-х лет службы;
  • ОШМ и увольняющихся по болезни — в последний год службы.

Чтобы получить такой дембельский отпуск (ДО), служащий пишет рапорт, и подает его своему непосредственному командиру. Если военный имеет право на такое освобождение, то его включают в приказ, а если нет, тогда рапорт возвращается с отказом.

Самые распространенные причины отказа в ДО:

  • отсутствие у военного права на ДО;
  • недостаточная необходимая выслуга;
  • подача рапорта с нарушением Воинского Устава.

Отказы по другим причинам (неимение подмены, сложная обстановка в части, отсутствие в годовом графике и так далее) неправомерны, и являются нарушением прав служащего на отдых.

Посмотреть образец рапорта на ветеранский отпуск и прочитать о правилах его оформления можно по этой ссылке.

Когда возникает право

Определить, обязано ли командование предоставить ДО, просто. Достаточно, чтобы присутствовало хотя бы одно из следующих оснований:

  • срок увольнения по ДПВ наступает не раньше, чем через 3 года;
  • сокращение, или вы увольняетесь по болезни.

По новым правилам, которые действуют с апреля 2014 года, период увольнения по ДПВ — год достижения военным 50-ти лет (55 лет – для полковников, капитанов 1 ранга). Эти правила распространяются на служащих, которые заключали контракты после апреля 2014 года. Если же вы заключили свой контракт до апреля 2014 года, то имеете возможность уволиться в 45 лет.

Соответственно, если вы решили воспользоваться этой возможностью, и не планируете заключать новый контракт, то командование обязано предоставить вам ДО при увольнении. Если уже подписан новый контракт, или вы намерены продолжить службу до 50-ти лет, то и требовать увольнения по семейным обстоятельствам не имеете права.

Разумеется, у военного, претендующего на ДО, должна быть необходимая выслуга. В соответствии с законом — это 20 лет общей службы. Общая продолжительность службы для получения дополнительных льгот и гарантий (в том числе и дембельского отпуска) рассчитывается с учетом льготных лет выслуги.

Дембельский отпуск должны предоставить военнослужащему, который планирует увольняться по ДПВ, ОШМ или по болезни, имеет 20 лет общей выслуги, и написал рапорт на отпуск.

Если по каким-либо причинам вы уже отгуляли свою дембельскую увольнительную, но после этого продолжили служить, то второй раз данный вид отгула вам не положен.

Как написать рапорт

Рапорт на отпуск военнослужащего по контракту нужно подавать тогда, когда у вас уже возникло право на такой дополнительный отдых. Никакой заблаговременной подачи быть не должно. Затягивать тоже не нужно, так как бюрократическая машина части достаточно неповоротлива.

В соответствии с п.22 «Инструкции об организации ПВС в ВС РФ», командир воинской части должен за 6 месяцев до окончания контракта предоставить военнослужащему дополнительные сутки отдыха по личным обстоятельствам. Сведения о том, что дембельский отпуск использован, включаются в личное дело военного, и за 2 месяца до увольнения эти сведения должны быть поданы в кадровый орган.

Исходя из предусмотренного порядка, самый поздний срок подачи рапорта на ДО по ДПВ — 6 месяцев до даты увольнения со службы. В случае освобождения по ОШМ или болезни рапорт можно подавать с того момента, как стало известно о том, что предстоит увольнение.

Образец рапорта лучше всего получить в своей воинской части. Если у кадровиков нет такого образца, то можно следовать следующей схеме:

  • адресовать рапорт своему непосредственному командиру;
  • указать личные ФИО, воинское звание и должность;
  • в просительной части нужно написать, что вы хотите получить перед увольнением отпуск по личным обстоятельствам на 30 дней (обязательно укажите количество дней, поскольку законом предусмотрены и другие виды увольнительных по личным обстоятельствам);
  • обозначить дату, когда вы хотите получить увольнительную, и город, куда вы отбываете;
  • указать дату и поставить подпись.

В просительной части не уточняйте выслугу и сроки окончания контракта. Кадровая служба все равно делает расчет самостоятельно и, исходя из собственного подсчета, определяет право служащего на ДО.

Примерно по такому же плану пишется рапорт на отпуск по любым семейным обстоятельствам военнослужащего.

В рапорте желательно дополнительно сослаться на норму закона, в соответствии с которой вам такой дополнительный отдых положен: п.10 ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих».

Общий срок рассмотрения заявлений военных — 30 дней с момента подачи, но обычно такие прошения рассматривают в течение 2-х недель. По результатам рассмотрения военнослужащему должны выдать выписку из приказа, в которой указаны даты начала/окончания ДО.

 Загрузка …

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту из ВС РФ: образец и форма документа

Рапорт на увольнение на сутки
Правильно писать рапорт на увольнение из ВС РФ важно потому, что это помогает избежать неправомерных действий со стороны командования. В какие сроки подавать документ, и как его грамотно составить?

Федеральным законом установлены случаи, когда военнослужащий Российской Федерации может расторгнуть контракт с армией, написав по этому поводу соответствующий рапорт.

В законе прописан и порядок, который должен быть соблюден при увольнении и список выплат, которые полагаются контрактнику.

Военного могут уволить по решению командирского состава или же по ряду причин, не зависящих от сторон. Рапорт об увольнении не нужен, если контрактника увольняют по инициативе начальства.

Основания, которые позволяют уволиться из состава ВС, написав соответствующее заявление, следующие:

  1. Достижение определенного возраста. Для каждого звания есть определенный максимальный возраст пребывания на службе.
  2. Окончание контракта.
  3. Признание военного нетрудоспособным или частично годным. Возможно только по решению военно-врачебной комиссии.
  4. Переход на другую службу. Сюда можно отнести, например, переход в ОВД, органы уголовно-исполнительной системы.

Кроме этого возможен вариант досрочного увольнения с военной службы по собственному желанию. Однако личная инициатива должна быть подкреплена существенными причинами, которые нельзя расценивать как нарушение условий контракта. Например, возможны такие основания:

  1. Семейные обстоятельства. Например, уход за ребенком до 18 лет при отсутствии второго родителя и других родственников или переезд семьи в другой регион.
  2. Невозможность содержания семьи на довольствие военного. Но только в случае, когда работающих членов семьи нет.
  3. Тяжелая беременность у военнослужащей.

Если служба в армии более не желательна, контрактник может быть уволен по несоблюдению контракта, для этого рапорт пишется в соответствии с выявленным невыполненным условием договора.

Для справки! Основания, расцененные как уважительные, при расторжении договора с армией дают возможность по необходимости продолжить службу.

Порядок расторжения контракта военнослужащего начинается с ходатайства, то есть с рапорта своему начальнику, где увольняемый пишет о невозможности или не желании проходить дальнейшую службу.

К заявлению должны быть приложены копии соответствующих документов, например, если дело в переезде семьи, нужно предоставить копии прописки, а если речь идет о нехватке денег, следует принести справку о доходах семьи и ее составе.

Рапорт на увольнение по окончанию контракта пишется за три месяца до фактического истечения. Срок подачи других заявлений не определен.

Причины, описанные в ходатайстве, рассматриваются аттестационной комиссии сначала воинской части, где служит желающий уволиться, в течение 7 дней, а затем собирается областная комиссия. Ее ответ может быть дан не позднее 15 дней с момента сбора комиссионного состава, но в том случае, когда проверяющим необходимо дополнительно время, рассмотрение заявление затягивается еще на 15 дней.

Однако в любом случае решение принимает непосредственный командир контрактника, возможно опираясь на мнение проверяющих.

Военный, если командир не нашел существенных оснований для увольнения по собственному желанию, может написать рапорт, где попросит обжаловать решение комиссии.

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту составляется по-разному, в зависимости от основания.

Если контрактник достиг предела возможного возраста службы, то следует составить рапорт на увольнение по предельному возрасту.

Рапорт на увольнение по предельному возрасту.

Военный вправе просить профессиональной переподготовки и обеспечения жильем, если его еще нет. Прошение о направлении на медицинскую комиссию не обязательно.

Если речь идет о расторжении контракта по личной инициативе, то образец рапорта на увольнение военнослужащего по собственному желанию может быть таким.

Рапорт на увольнение по собственному желанию.

В нем обязательно указывается достоверная причина желания уволиться, а также указывается отсутствие жилья.

Если контракт с военным подходит к концу, можно составить соответствующее заявление.

Рапорт на увольнение по окончанию контракта.

В ситуации, когда здоровье не позволяет служить далее, рапорт будет отличаться.

Рапорт на увольнение по состоянию здоровья.

Иногда происходят случаи, когда должность, занимаемая контрактником подлежит сокращению, в таких случаях следует написать заявление, в котором указать причину расторжения договора, как несогласие на предоставленные вакансии, а также просить о переподготовке.

В любом заявлении лучше дать списком предоставленные копии документов, таким образом будет подтверждение того, что существенные основания для расторжения контракта есть.

Интересно! Рапорт на увольнение из СЗУ (Вооруженных Сил Украины) пишется по тому же образцу.

Дальнейшая процедура увольнения

В определенную дату, согласно установленным нормам законодательства, создается приказ на увольнение военнослужащего.

Далее увольнительная процедура проходит по общегражданским правилам:

  • ознакомление под подпись увольняемого с приказом;
  • составление расчета-записки;
  • предоставление необходимых документов;
  • расчет.

Заканчивается увольнение оформлением трудовой книжки.

Какие выплаты положены контрактникам?

Помимо выплат, которые положены любому трудящемуся, например, заработная плата за те дни, которые отслужил контрактник и денежная компенсация за неиспользованные отпускные дни, военным полагаются некоторые суммы, установленные Федеральным законом.

При увольнении военнослужащий в последний день службы дополнительно получает поощрительные суммы.

ВыплатаРазмер
Единовременное пособиеЗависит от срока службы – от 2 до 7 окладов за должность и звание.
ПремиальныеСоставляет 25% от оклада за занимаемую должность и звание
Материальная помощьСумма равная окладам военного.

В случае, если военный уволен по состоянию здоровья, выплачивается сумма, равная 2 000 000 рублей.

Начисления не предусмотрены при увольнении контрактника по причине дисциплинарного проступка.

Для справки! Материальная помощь может быть не начислена в момент увольнения, если срок ее еще не подошел, однако в личном деле военного делается пометка о том, что сумму следует выплатить позже.

Увольнение контрактника — сложный процесс, который требует максимального внимания как от самого военнослужащего, так и командира части.

Зная, как пишется рапорт, и каковы условия увольнения, можно избежать некоторых проблем. В случае неправильной процедуры расторжения договора, при которой нарушены права военного, следует обращаться в военный суд.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.